在职场上发展，我们经常会发现，虽然有的人已经在职场上混了很多年，但是他们却依然在职场的底层艰难度日；而有的人虽然在职场上工作的时间并不是很长，但是他们在职场上却是混的顺风顺水，春风得意。那造成这种现象的原因有哪些呢？
一、遇事不懂得深入思考
在职场上会工作的人，他们在遇到问题的时候不光是要急于去处理问题，而且他们还会分析出现这个问题的根本原因有哪些，然后再从根本上去解决问题。要从根本上解决问题，那他们在遇到问题的时候就懂得去深入思考，而不是人云亦云。
现在网络的高度发达，确实为我们解决问题提供了很多的参考方案，同时由于网上有各种各样的现成的答案，所以这也从很大程度上助长了很多人懒惰的心理。很多人在遇到问题的时候，他们首先做的不是去深度思考问题，而是去看网上有没有类似的解决方案，如果网上有类似的解决方案，他们就会直接搬运过来。
但是殊不知你遇事总是善于搬运现成的答案而不去深入思考一些事情，那你的深入思考能力就会越来越弱，最终演化的结果便是你的深入思考能力将会彻底的被丢失，你只能在别人的思想中混混沌沌的过日子。
而我们知道，一般做到管理层和领导层的人，他们都是需要管理团队和把握方向的人，如果一个人连自己都管不好自己，那他又是哪里来的能力去管好别人，带领别人走向正确的方向呢？
二、太老实被别人利用
很多人由于受到一些文化的限制和影响后，他们在做事情时就会显得很斯文，很老实。很多人总是觉得，凡事我都要让着别人，凡事我都不会和别人争吵，我在职场上规规矩矩的生活和工作总可以吧。
其实，当你这样去想的时候，你就已经错了。在职场上和你一起共事的人可能来自四面八方，他们都有不同的性格、背景、价值观和处世态度，所以人和人之间的差异性就注定了你们在一起共事时会出现各种各样的状况。在职场上，你可以选择不利用别人，你可以选择独善其身，但是别人不见得就如你所想的那般善良。在职场上，当涉及到职位升迁、利益分配、其他职场好处的时候，很多职场人便开始显露出了各种各样的嘴脸。而当你在职场上待的时间久了以后，你就会发现，在职场上光是靠着本分的成长是很难得到提升的，因为和你一起共事的人并不都是很本分、很善良的人。或许他们会为了诸多好处会一直打压你、给你穿小鞋、肆意的掠夺本该属于你的劳动成果和利益。
所以在职场上发展，如果你想混的更好，你除了不断提升自己的能力，让自己变得靠谱之外，同时你也要学会积极的争取本该属于自己的利益，同时你更要学会“圆滑的处事”。因为有时候，身处“狼窝”，为了不被“狼”给吃了，你最好的的办法就是先把自己变成“狼”，然后学会“与狼共舞”，只有这样你才会逐渐的实现自己的职场抱负。
三、不懂的坚持
很多人之所以一直在职场的底层游荡，抛开机遇和运气的成分之外，影响他们在职场上不成功的最主要的原因就是他们不懂得坚持，他们没有在一个领域里做到善始善终，最终他们也就无法享受到这个领域带给他们的真正红利。
对于很多事情而言，量变才会形成质变，毕竟每一个领域里面都有很多成体系的东西，很多事情只有通过实践才能真正的转变为对你有用的工作经验。所以我们看到很多人是精英，很多人是大师，除开天赋和运气的成分之外，其实很多人的成功都是自己一点一滴的专注于一个领域做出来的。如果你不懂得坚持，你不能在一个领域里做下去，那你成功的概率就会少很多。
四、总认为别的工作好
每个人都不喜欢自己的工作，因为工作没有躺着睡觉舒服，因为工作会很累，工作每天要看别人的脸色行事，工作会让你每天加班熬夜累成狗但每个月的工资却只有那么一点。于是在这种情况之下，很多人便想到了跳槽、换行、换个轻松的工作......
我们总以为别的工作好，我们总以为别的工作不累人，其实这只是我们一厢情愿的想象而已。首先没有一份工作是不累人的，没有一份工作是没有压力的，你想挣钱多，你想让别人看起来你的工作很有逼格，那你就要在背后默默的积累让你显得有逼格的筹码。你想以后在别人面前多有风光，那你在此之前就要学会不断的积累相关的资本和能力，而积累的过程注定是一个漫长而又艰难的过程。
困、累、压力大这是所有工作的共同特征，这不应该成为你为了逃避工作的借口，更不应该成为你为了规避压力的方式。职场升级之路，必然是一条与各种困难和挫折抗争的道路，当你用你的专业知识和忍耐力打打败了一个有一个的职场“拦路虎”后，你自然就会不断的得到升级，而到那时，相应的名、利、成就感也就会开始伴随你而来了
五、怎么办？
这个故事告诉我们，忙≠做得好。我们若想提高工作能力，必须学会如何在有限的时间内把事情做得更好。
搞清楚老板的需求
工作不是一个看中过程的活动，拿不出令老板满意的结果，再努力也不会得到认可。所以，在一项工作开始前，我们一定要先搞清楚老板的目的与要求，这样才可以明确方向，从根本上避免无用功。
拒绝外界干扰
平日里帮同事的忙很正常，但一定要在不影响自己本职工作的前提下。如果我们向老板解释因为别人的事而当误了自己的工作进程，是不会被理解的。所以对于外界的干扰，我们要学会拒绝，善于把控自己的时间。
学会合作
现在很少有公司的项目是能够一个人完成的，所以一定要学会和你的合作伙伴沟通，使工作资源被最大化利用，避免重复的工作。一个十人团队的工作能力，远远大于一个人能力的十倍，学会合作才能实现真正的高效。
善于反思
造成效率低下的很大一部分原因是选择了错误的方法却不自知。所以，反思是在工作中必不可少的环节，即时是在进程看上去还很顺利的时候。成功的经验与失败的教训都是需要总结的，只有真正明白每次工作的得失，下一次我们才能做得更好。
一个人能够提高效率的那一刻，便是职业生涯上行的转折点，我们一定要抓住机会，避免再做无用功！
网友评论