自知之明

人贵有自知之明。要正确的认识自己，了解自己的优势和不足，了解自已的能力和自身的短版。

知不足，才能努力奋斗，才能有进步，才能不断的学习，提高自己的素质，完善自己的人格，修为自已的德性。

人有自知之明，才能正确判断自己的能力，才能正确的判断自已的认识问题和外理问题的准确性，才能正确判断问题的关键所在，才能准确判断自已在工作中的定位，很好的采取恰当的工作方法，极致地发挥作用，把工作做的更好。

如果没有自知之明，不能正确认识自己，不能正的判断自己的能力,也不能给自己正确定位。所以工作做不好，还认为自己受到不公平的待于。

在别人身上找不足，感觉自已工作处处受阻，还导致自己情绪混乱，对工作做不精细，自己也很有怨气，影响自己的工作效率，和学习进步。

所以我们应加强自身修养,要学习自省，反省。认真总结自己的所做所为，反思自己的思想变化，和自已的认知能力，及对问题的分析平判能力。分析了解自已，清楚的知道自已的学习，工作中的进展情况及存在的问题。

正像老百姓说的，自己知道自已几斤几两。就是说，人吃几个馍、喝几碗汤，心中没个数吗?意思是说自已要认识自己、了解自已，对自已有正确评价。也就是说，人贵有自知之明。

人，知人，识人，是比较难的，但了解自己，认识自己，正确评价自己就更难了。正确的认识自己了解自己，并定期主动反省自己，总结的优点，找出自己的不足、缺点，正确评判自己的言行。正确认识自己的功过是非，客观、准确评判自己就更难，甚至于难上加难。不过我们应坚持吾日三省吾身。严格要求自己、谨言慎行，且行且谨慎。贵在坚持。坚持就能达到预定目标。学无境止，智慧，技能进展是无极限的，要有毅力，持之以恒。

有的人也对自己的行为分析，观察。但往往是只看到自己的优点，对自己的成绩欣赏、兴奋，而对自己的不足和缺点很难发现，或忽略了，找不到存在的问题。

不正确的认识自己，不能恰如其分地客观的评价自己，找不到的问题存在。

还有一种情况，就是自己本身就不想找自己的不足，以好盖偏，以好遮羞，不能正确评价自己的能力，就不能正确给自己在工作中定位。这样自己的工作就做不到位，做不好。

领导批评，同志议论，自己还感到很委屈，认为同志给自已找茬，自己处处受阻。有情绪，有怨气，又会影响今后的工作。殊不知问题在自己身上。

有经验的人这样说，有问题从自己身上找原因，一想就通。如果老从别人身上找原因，一找就崩。所以以批评与自我批评为武器，审视好自己，主动做自我检查，自我批评，补充自己的不足，改善自己的工作方法，调整自己的情绪，端正自己的态度，提高自己的认识能力，使自己成为一个聪明的人，一个智慧的人，这才是最睿智的。