“吴姐，报表录没录，我想……”，接下来还有其它的话，却被我打断，“我今天不在，你往办公室打电话”。接着把办公室电话告诉了她。
其实我完全可以听她把话说完，然后我一一告诉她，我不在，你找谁找谁，但当时的惯性就是把人家说了一半话活活的打断，着急说出自己话语。
我想原来和上级汇报，同样得还有话要说，却在说了一半时，被打断，他急于说出自己一系列解决方法。
作为下级，心里有再大不乐意，只能就此打住，那些没说出的话活生生咽下去啦！
从此，他给人印象是急躁，不会沟通，不尊重下属，和他沟通越来越少。
首先，让人把话说完是最大尊重，其次，学会倾听声音，你才知道他人需求背后的解读。
给人印象何不用稳重不急躁做标签，我们的话语就是我们标签啊！
很多时候我们都愿意匆匆的表达自己，那是一种需要，被人重视的需要。想来，被人重视是用实力来证明的，比如多读书心智强大，经历历练成熟，而叽叽喳喳语言，没有利用价值话语，谁会愿意把时间花在这里啊！
因此，当对方说话时，静静地听她把话说完，然后如实告知，如果她还想说，就让她说，哪怕十分钟，半小时，我想作为同事，都不会这么表达吧！
倾听是一种尊重，无论何时何境，让对方把话说完，也是一种素养。
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