全球各国为什么不约而同都开启了延迟退休?什么是渐进性延迟退休?
我们又该如何规划自己的退休生活?这篇文章，我会把你的这些疑问一次性解释清楚。
2023年刚一开年，法国就宣布采用渐进的方式，将法定退休年龄延迟到64岁。
这还没完，最新的养老金制度还规定，至少工作43年，才能拿到全额退休金。
比我们更早进入老龄化社会的日本，在2012年就开始全面推广“65岁退休”制度。
去年更是推出了《高龄者雇佣安定法》，将退休年龄从65岁再一次提高到70岁。
在延迟退休现行改革之前，我们国家的法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。而这项制度已经有70多年没有变化了。
我国也从2022年开始推出了渐进式退休制度。
随着预期寿命的增长和人口出生率的下降，老龄化社会已经是全球瞩目的焦点问题。
根据最新的报告，到2050年，人类的预期寿命将达到77岁。部分发达经济体的人均寿命甚至可能超过80岁。
在养老制度的改革过程中，有一个概念经常被提到，就是“渐进性延迟退休”。
那到底什么叫“渐进性延迟退休”呢?
简单理解就是每年延长3~4个月退休时间，经过一段时间过渡，最终到达合适的退休年龄。
目前，国际社会比较多的采用每年延迟四个月，3年延迟一岁的做法。
既然全球人口老龄化是个难以扭转的趋势，我们不如坐下来聊一聊如何规划退休生活?
一切美好生活的基础，是建立在切实可行的财务规划上。
而提到财务规划，你就必须要知道养老制度的三支柱。
我用最简单的方式向你解释一下，什么是养老保险的三支柱。
简单来说，养老三支柱分别对应着“国家帮你养老”、“企业帮你养老”和“自己帮自己养老”。
详细来说，第一支柱就是我们最经常接触的基本养老保险。
基本养老保险本质上是一项社会福利，由国家财政兜底，主要作用是维持退休后的最基本的生活水平。
据说，世界上最早的养老金是1269年，英国亨利三世给老仆人的4便士。
第二支柱则是年金制度，可以分为企业年金和职业年金。
有些企业会在基础养老保险的基础上，简历补充养老机制。
这部分养老金的的定位就是在基础生活水平上，提升生活质量。有多少，你可以领多少，与国家财政没有关系。
第三支柱最典型的最近刚刚开始实施的个人养老金制度。
事实上，你自己的储蓄、投资、保险，你所有为了让自己退休生活变好的种种努力，也都算是第三支柱。
我以个人养老金制度为例，国家只负责提供渠道，而你也是自愿参加。
个人养老金完全是为了让生活更美好，更多需要个人的财富积累。
所以，对于个人养老保险，我的建议一直是量力而行。
其实，你对于退休的焦虑，本质上还是来源于对未来的不确定。
当你开始坐下来，以一种坦然的心态规划自己的财务、保障自己的健康、愉悦自己的心情。
那么，你的退休生活就没有理由太差。
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