水平从哪里来？就来自对客观规律的认识和掌握，而规律源于在思考中工作、在实践中总结，把感性认识上升到理性认识。“慎在于畏小，智在于治大”，放低身段、步步为营是“慎”，把握规律、穿云拨雾为“智”。
一个人不要靠老资格吃饭，要靠解决问题正确吃饭。不靠资格。
一个人价值的高低，不是看资历，而是看他解决问题的能力。 有些人资历很老了，经验也很丰富，但很容易陷入惯性思维中，遇到一些新的问题，新的变化，就不知道怎么办了。 资历是过去，能力看现在。遇到问题解决问题，看穿因果能拿到结果，这类人才是最贵的。 能解决多大的问题，就有多大的价值
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