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借力(2017.3.7)

借力(2017.3.7)

作者: 动物图鉴 | 来源:发表于2017-03-08 00:32 被阅读7次

古人云:“是金子总会发光的”——但也不要忘了要经常拿出来晒一晒。

今年转岗到一个新的职位,工作的开展都需要重新摸索,本月到市场已经被架空,除了职能的培训和指导,再没有安排别的工作。感觉自己是蛮闲的,但这不是好事。因为闲就代表着不可替代性很弱,甚至目前没办法产生价值……

我想到以前的工作有积累,也是能用上的啊。就通过主管入手,职能方便给他们布置考核任务,于今天下午进行考核。

本是信心满满的他们最后结果都不理想,这时我再将自己的课程讲出来,首先征服了主管,先让这一小圈的人想学,但是有条件——让这小圈人帮我进行宣传/推广给他们的领导。

今晚,我就收到7场课程的排期。

为什么选择主管而不是员工,主管有一定工作经历能明白我讲的东西对他们而言意味的价值,并且主管这个群体讲话,市场老总才会听…

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