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如何赢得他人喜欢2

如何赢得他人喜欢2

作者: 罗泽心 | 来源:发表于2021-03-27 08:02 被阅读0次

          亲爱的家人们,很高兴遇见你。今天继续为你解读《人性的弱点》这本书的第二部分内容。

          昨天,我们学习了人际关系交流沟通的三个基本技巧,懂得了在人际交流过程中,我们要尽量少一点批评和指责,多一点的感谢和赞美,同时,我们还要懂得换位思考,多想想别人需要什么,只有这样,才能真正实现沟通上的双赢。

          从前面的内容中,我们知道了,在人际沟通中,我们都希望别人重视自己,甚至是成为人群中的焦点。那么,在沟通中,我们到底要如何才能赢得他人的喜爱呢,让他们更愿意和我们打交道呢?有没有哪些点是值得让我们特别注意的呢?

          接下来,就让我们带着这些问题进入今天的学习。

          02.真诚关注别人,谈论对方感兴趣的话题

          在书中,作者给我们梳理了三种赢得他人喜爱的方式,我们一一来看。

          首先,想要赢得他人喜爱,我们就要真诚地去关注别人,谈论对方感兴趣的话题。

          在人际交往过程中,我们大部分人总是关心自己喜欢什么,却很少站在别人的角度,真诚关心他人,思考别人的需求。试想一下,是不是这样呢?当我们和他人拍照时,我们总是会第一时间关注照片上的自己是否好看,却很少去关注其他人的状态。当我们做任何事情时,我们首先会想到的就是自己是否能从中获益,却很少去思考他人的利益。为什么呢?因为这就是人的天性。

          但是在一段人际关系中,过多地谈论“我”却不是一件好事,因为它并无法让我们赢得他人的兴趣,交到真正的朋友。

          相反,善于捕捉他人的爱好,谈论对方感兴趣的话题,不仅可以帮助我们顺利开启一场愉悦的谈话,而且还能帮助更好地达到自己想要的目标。试想一下,当对方和我们聊开心了,我们是不是就更有机会获得他们的喜欢和认可。

        在书中,作者给我们讲了这样一个经典的案例。

          这个案例说的是纽约一家面包店的老板,当时他很想跟一家旅馆建立供货关系。但是在这个过程中,虽然面包店的老板很有诚意,拜访了很多次,也一直在强调他们面包店多么有实力,但旅馆的经理却一点儿也不动心。

          直到有一天,这位面包店老板在深入研究了人际关系之后,恍然大悟。于是,他决定改变策略,先去了解一下这位旅馆经理对什么东西感兴趣,有哪些事情能引起他的热心?

          经过调查,他发现,原来这位旅馆经理对旅馆招待员协会特别感兴趣,这位经理不仅是美国旅馆招待员协会的会员,而且还很希望成为这个协会的会长。每次协会举行大会,不管在哪里,不管有多远,他都必然到场。

          在得知这一重要信息后,面包店老板再次来见这位经理,这次他和往常不一样,绝口不提供货合作的事情,而是先主动聊起了关于招待员协会的事。

          面包店老板原本只抱着试一试的心态,希望这个话题能帮助自己搭上话就行,但没想到这个话题,却瞬间点燃了旅馆经理的热情,他兴致勃勃地和这位面包店老板,整整聊了两个小时,内容几乎都是关于招待员协会的问题。

          在这个过程中,面包店老板一句话都没有提到关于合作的事情,但是神奇的是,没过几天,他接到了旅馆伙计的电话,让他带面包样品和价格表过去面谈,经过详细的商讨,最终面包店和旅馆达成了合作协议。

          从这个故事,我们看出,懂得抓住他人的兴趣点,主动谈论他人感兴趣的内容,可以更快地帮助我们获得他人的好感,建立信任感,从而促成某种程度的交易。

          那么,可能有人要问了,我们要怎么样在短时间内,捕捉到他人的兴趣点呢?相信接下来美国总统罗斯福的这个故事,或许能给你答案。

          谈起美国总统罗斯福,凡是跟他交谈过的人,无论是商人、艺术家、政客,还是普通老百姓,他们都有一个共同感觉,那就是:总统好像什么都懂,不管聊什么都能和自己聊到一块去。

          那罗斯福真的什么都懂吗?他到底是怎么做到这一点的呢?答案其实很简单,在接待每一位来访者之前,罗斯福都会提前阅读关于这位客人所感兴趣的东西,通过详细了解后,在面谈时,罗斯福就能在第一时间,迅速地找到令人感兴趣的话题。

          和罗斯福一样,作者卡耐基也有这么一个类似的好习惯,他会默默记下每一个人的生日,那具体是怎么做的呢?原来,卡耐基每次跟别人聊天时,他总是会有意将话题引导到星座上,然后悄悄打探对方的生日,当对方告诉卡耐基生日后,卡耐基就会默默地记下来,在生日当天给对方发去祝福或是送上礼物。每个收到祝福或礼物的朋友都会感到非常惊喜和开心,因此,卡耐基也结交了很多的朋友。

          你看,就是这么一个简单、用心的动作,让罗斯福和卡耐基轻松获得他人的好感,如果你也可以像他们这样,多关注对方,提前做好准备工作,有意识地谈论他人感兴趣的话题,让对方受到重视,相信你也可以成为一个受欢迎的人。

          03.做一个合格听众,鼓励他人讨论自己

          当然,要让别人喜欢我们,谈论他人感兴趣的话题只是一个方面。除此之外,我们还需要懂得倾听,鼓励他人讨论自己。

          我们经常会有这么一个误区,认为沟通高手都是能滔滔不绝说很多话的人,但其实事实并不是这样的,沟通的真正秘诀不是“能说话”,而是“会听别人说话”。

        在书中,作者讲述了一个自己亲身经历的故事。卡耐基在一次宴会上遇到一位植物学家。当时,卡耐基不懂植物学,但是他觉得植物学家所讲的内容很有意思。于是,他静静地坐在椅子上,听植物学家滔滔不绝地给他讲大麻、室内花园、马铃薯等植物学知识,并且一边听一边时不时地点头。

          植物学家讲得很投入,卡耐基也听得很认真,这样的状态一直持续了几个小时。到了宴会结束道别的时候,这位植物学家很愉悦地站起来,向主人极力夸赞卡耐基,他说卡耐基是这场宴会中最有趣味的谈话家!卡耐基听到这句话时感到受宠若惊,因为,在整场谈话中,卡耐基几乎都没说过什么话,他一直在做的一件事,就是安静地听植物学家讲各种植物学知识。

          那为什么卡耐基的倾听,会给植物学家带来这么愉悦的谈话体验呢?这是因为,人都有渴望被他人认可和关注的心理需求,卡耐基的专注倾听和偶尔点头,正好满足了植物学家渴望被关注、被认可的心理需求,所以给他留下了很好的印象,而这正是倾听所带来的好处。

        当然,除了营造良好的第一印象外,善于倾听的优点还有很多,比如,它还能帮助我们消除成见,恢复好的声誉。

          打个比方,很多时候,当顾客抱怨产品服务或是提建议时,买家都会觉得很困扰,或是想要急着为自己辩驳,但其实,耐心地倾听,往往能让我们更容易赢得客户的好感。

        在书中,作者就讲述了一个典型案例。他的一位学生乌顿到商店买了一套衣服。没过几天,乌顿发现衣服褪色,把里面的衬衣领子都弄黑了。

          为此,乌顿带着衣服返回这家店里,并想和店员说明问题。然而第一位店员粗暴地打断了他,说:“我们已经卖了上千套这样的衣服,你还是第一个来挑毛病的人。”接着第二位店员又告诉他:“所有黑色衣服起初都会褪一点色,没有办法的,这种价钱的衣服就是这样。”

          乌顿当时被气得冒火,因为他原本只是想来心平气和地反映问题,并商量解决的办法,没想到他还没详细说清自己的意图,就被这两位店员给回绝了。

          正当他要发火时,一位经理走了过来。这位经理,当时只做了三件事,就彻底把一个原本十分恼怒的人,变回了满意的顾客。那他是怎么做的呢?

          首先,他安静地听乌顿说了整个事情的经过,并且从头至尾没有说一个字,只偶尔礼貌地点头。紧接着,他站在乌顿的立场,和那两位店员辩论,指出:不能让人满意的东西,就不应该卖出去。最后,他说他想先听听乌顿的想法,看看大家如何共同来解决这件事。

          在受到经理这样一番礼貌对待之后,此时乌顿的气已消了大半,他非但没有为难这位经理,而是还非常通情达理地表示,自己会再观察一个星期,看后面是否继续褪色,如果继续褪色,就拿过来更换一套新的。你看,就这样,这个问题得到了圆满解决。

          卡耐基告诉我们,我们每个人都渴望自己被关注,受到重视,这就是人性的弱点,只要我们抓住了这个弱点,主动关注他人,甚至充当一个安静的倾听者,鼓励他人讨论自己,在无形中就能帮助我们建立良好的人际关系。

          04.记住对方名字,让对方感到受重视

          当然,除了善于倾听,还有一种方法可以帮助快速赢得他人的好感,那就是用心记住对方的名字。

          在我们每个人的一生当中,名字对于我们生命的重要意义,不言而喻。它就像我们个体的代名词,代表着我们这个人。因此,想要让别人喜欢我们,用心记住对方的姓名,也是非常重要的一个关键点。如果我们能第一时间准确地说出对方名字,就会让对方觉得,他在我们心中占据很大的分量。因而也就更容易对我们产生好感。

          历史上很多名人都深谙这个道理。比如,美国邮政总监吉姆。曾有记者问他,成功的秘诀是什么?他说,苦干。记者以为他开玩笑。他反问记者:“那你认为我成功的原因是什么呢?”记者回答说:“我知道,你能叫出1万人的名字来。”不料,吉姆淡淡一笑,说:“不,你错了,我能叫出5万人的名字。”

          对此,记者感到非常震惊。但吉姆正是凭着这项本事,才给美国总统罗斯福拉到了绝对优势的选票。因为,在拉票的过程中,他总是能记住了每一个他所面谈过的选民的姓名,并且有针对性地,根据不同选民的情况,给他们一一回了信,每一份信的开头,他都能亲切地叫出对方的名字。所以,很多选民一致支持吉姆团队,这使得罗斯福以绝对优势,当选总统。

        由此可见,记住别人的名字可以帮自己获得好感和支持,反之,如果你记错或者忘记他人的姓名,则会让对方感觉到不尊重,甚至愤怒。

          作者曾在巴黎组织过一次演讲课程,他给城里的所有美国居民都发去了一封印刷信,但是因为法国的打字员英文不好,他把其中一位银行经理的的名字拼错了。

          这位银行经理收到印刷信后,感到非常气愤,他当即写了一封长长的投诉信给卡耐基。由此,也让卡耐基意识到,准确地记住对方名字是一件多么重要的事。

          那既然记住他人姓名如此重要,我们究竟要怎样才能快速持久地记住他人的姓名呢?在书中,作者给我们提供了两个方法,我们一一来看。

          第一个方法,叫作“深入沟通法”。什么是深入沟通法呢?就是在和别人交谈的时候,我们不仅要问清别人的姓名,还要问清楚对方家人名字,职业特征等等,这样,我们就可以用更丰富的元素,来帮助我们填充自己对这个名字的记忆。

        第二个方法,则是法国皇帝拿破仑三世所使用的方法,我们可以把它叫作“反复记忆法”。在谈话中,拿破仑会将对方的姓名反复记忆多次,并在脑海中将姓名和这人的面孔、神色以及穿衣打扮联系起来。如果这人很重要,拿破仑还会在独处的时候,将这人的姓名写在一张纸上,反复记忆,直到他看到的印象和听到的印象高度统一,他才将纸条撕掉。

          所以,如果你也想培养自己快速记住对方名字的能力,不妨可以按照以上两种方法进行尝试,帮助我们更好地获得他人的好感。

          05.知识要点

          好了,以上就是我们今天要讲的主要内容,现在我们一起回顾一下。今天我们主要讲了赢得他人喜爱的3个技巧。

          第一个技巧就是真心关注别人,善于谈论对方感兴趣的事情,引起对方的热心,为接下来愉快的交谈作一个好的铺垫。

          第二个技巧就是懂得用心倾听,用倾听满足对方被关注、被重视的心理,从而让对方变得心情愉悦,更有利于接下来的沟通。

        第三个技巧则是要有意识地记住对方的名字,这既是我们对他人的尊重,也能让对方感觉到自己的重要性。

          好,今天的分享就到这里。明天,我们将着重和大家讲述,如何去正确看待自己的错误,善待他人错误。恭喜你又进步了一点点,我们明天见!

          06.思考与讨论

          回想一下,在以往的经历中,你和谁的交谈感觉最为愉快?你认为让你愉快的原因是什么?欢迎在留言区写下你的评论,跟大家分享你的观点和故事。

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