能不能拿得住，你以为是一个心态的问题，实际上是你到底有没有把所有

1从市值角度观察一下互联网领域最近10年的「座次」变化，你会发现一个非常明显的特点。凡是掉队的公司，老板都是一支独大。
而凡是一直保持上升的公司，公司内良将如云，各具特点，和老板之间有明显的张力。

2所以，这给我们非常清晰的提醒：
无论你在哪里，无论你做什么，要想让自己变得更强，最好能拥有「渴望与比自己强的人合作的心态」，并且能保持知行合一。

3“少跟上市公司董事长访谈，多跟它的竞争对手访谈，而且要多跟竞争对手的中层干部访谈。”

4“有些公司说ABCD业务都不怎么赚钱，做业务E就能把钱赚了，基本都是骗人的。做什么生意就是什么生意。”

5“能不能拿得住，你以为是一个心态的问题，实际上是你到底有没有把所有的风险点想清楚。”

6做中国最好公司的长期股东。
这里面有两个定语，一个是最好，第二个是长期。

7买股票就是买公司的一部分，如果没有这样的思维方式，投资者很容易落入一些投机热点之类的陷阱。我们每一个投资决定，都是把自己当成这个公司的真正股东去思考。

8如果有人说，他能够做到高回报、不回撤，或者是上涨的时候都能抓住，下跌的时候都能通过期货保护、仓位调整回避掉，要么是顶级高手，要么是骗子。

9依照我们的方法论，我们既然选择了做公司的长期股东，就很少通过调仓位，所谓涨贵了卖出一些、跌停了买入一些，做这样的波段来赚市场博弈的钱，我们选择跟公司一起成长，赚公司成长的钱。

10用两句话来概括我们的投资价值观：

1，我们要用实业投资的心态考量公司的长期发展。
2，但更重要的是：我们要买一个时代最优秀的企业，跟杰出的企业家一起成长。

11投资没有躺赢，不是买一个公司就可以躺赢。真正100倍的公司也是经过不停的自我迭代，只有一直去跟踪去研究，才可能实现预期的投资收益。

12能够落入优秀公司和优秀企业家名录中的公司，其实是不多的。
大部分投资者会高估一个企业未来一两年的变化，而又会低估一个企业5到10年的变化。

13研究永远不可能拼不出一幅完整的拼图，但是拼30%得出一个模糊的答案，和拼出70%得出一个大概率的答案，两者有天壤之别。

14这个拼图里面很重要的一环是，我们要做它的竞争对手访谈。在研究过程中，我们特别强调，少跟上市公司的董事长访谈，多跟它的竞争对手访谈，而且要多跟竞争对手的中层干部访谈。

15而且我们很关心，行业最优秀的人才在往哪个企业流动？优秀的人才拥有10-15年的行业经验，他们往哪个企业流动非常有代表性和前瞻性，可能预示着企业未来发展的趋势。