工作、生活中的能量守恒定律
我相信能量守恒在工作、生活中也是适用的。要完成一件事，需要付出一定的工作，如果你付出的多一些，其他人就会付出的少一些。我们经常听到的：那有什么岁月静好，不过是有人在为你负重前行。我认为就是一种能量守恒，因为有人在为你付出那么多，你才可以享受岁月静好。
工作中我们经常在吐槽机构人员的能力这么弱，这么简单的事都办不好，这么低级的错误都在反复的发生。真是这样吗？我认为他们的能力并不是我们想象的那么弱。分公司有很多人都是从机构调上来的，以前我们认为能力不咋地的，到了分公司很多人都干的很好，不少人都成了业务骨干、中层干部。为什么这些人在机构就干不好，到了分公司就干的好呢？显然不是能力问题。我认为除了机制、体制原因外，还有个重要的原因，就是分公司对中支机构管得过多、过细，帮扶、支持的过多，以至于分公司越俎代庖的帮中支公司做了很多事，从而养成了机构“等、靠、要”的习惯。我做不好的由你做；我不愿意做的，由你做。这就是中支越来越弱，不愿意担责的一个重要原因。
同样道理，教育孩子也是这样。有些父母生怕孩子做不好，或受委屈，什么都包办代替，把孩子一切都做好。以至于昔日的孩子都成年了，还什么都不会，什么都要听父母的，成了“巨婴”、“妈宝”。这样的人他自己都照顾不了自己，如何能够承担社会责任呢？
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