找一份自己喜欢且胜任的工作

       在选择职业时，不能忽视的一点就是，不要因为外界的因素而找工作，说白了，就是找一份自己喜欢且胜任的工作才算得上是好工作，这是非常重要的。能否发挥自己的才能，找到适合自己的位置，是能否在职场上大放异彩的第一步！

       在通常情况下，选择你所热爱的职业，会易于你发挥出自己的潜能，会使工作更容易取得成功。从反面来说，选择你所爱好的职业，工作就不会让你觉得劳累。

　　但是有些时候，一般的人在一开始是无法自由选择自己所爱的职业的，而只能被迫做出一些不符合自己爱好的职业选择。在这种情况下，千万不要以敷衍的态度去应付了事，而要学会去爱自己所做的。因为人是一种习惯动物，一开始你自己并不一定知道自己的兴趣所在，现在你不妨让习惯引导你的职业生涯。

　　往往在现实生活中，不少人并不喜欢自己的工作，可是为了生计又需要它，但又安于现状不想选择新工作，这时候他们的工作态度就是一个字——混。

　　当一个人从事自己不喜欢的工作时，就会把工作当作一种苦差事，无法将精力投入于工作中，对自己的工作感到枯燥无味，很难去享受工作中的乐趣。甚至情绪会出现波动，如不及时调整，很容易走向极端。

　　当我们的情绪走向极端时，理智往往无法控制它，而当我们情绪比较平和时，理智却能轻易驾驭它。无论如何，我们都要记住：情绪虽然不能立刻被理智所控制，但它却能支配行动，故而，我们若想调节行为，就必须选择控制个人的情绪开始。在生活中能引起我们情绪波动的有很多原因，但如果你有一份待遇很好、自己又很喜欢的工作，好多事情，你就不会觉得让你心烦了。所以，我们最好尽量选择适合自己感兴趣的工作，因为唯有当工作合乎个人兴趣时，我们才不会觉得辛苦，才不会觉得累，从而能投入最多的热情与干劲，创造业绩，赢得你想要的回报。

　　一个人若是有机会做这个世界真正需要、自己感兴趣又有能力胜任的工作，那是莫大的幸运。你可以将它当成一份事业，不必再为每天的漫无目的而迷惘；你可以将它当成一种爱好，不必再为每天的无聊乏味而躁动；你可以将它当成一个发挥才能的场所，不必每天为有力无处使而犯愁。它三位一体，是带给你快乐和幸运的真正上帝。

　　一个人若是想有些作为，或者至少日子过得充实一点、体面一点，必须将社会需要、个人爱好、自身能力融合在一起。但这并非轻而易举，很多人在做与社会需要或个人爱好、自身能力相冲突的事，所以他们活得盲目，活得辛苦。

　　是的，人在生活工作中总会面对很多选择，有些看似被动的，但是追根求源，却又源于自身。比如，这个工作可能是一个具有开创性的工作，做的时候难度很大。但是你如果决意要做好，就能够通过探索如请教别人把不具备的条件创造出来，出色地完成工作。重要的不是你已经拥有的条件，而是你能创造的条件，即使你本身在这方面并不具备优势。

　　事实上，这个世界上有许许多多需要你做的工作，你的能力也足以胜任许许多多的工作，你的难题也许是：不知道自己到底想干什么。在学生时代，老师和家长交给你一些梦想：科学家、政治家、企业家，等等，而且他们确实在将你当名家培养。你记住了这些梦想，已经分不清它是别人寄存在你头脑中的想法，还是内心的真正渴望。所以，在选择职业时你首先要做的事情是：叩问心灵，弄清自己真正的兴趣所在。

        所谓兴趣，是指一个人力求认识某种事物或爱好某种活动的心理倾向，这种心理倾向是和一定的情感联系着的。“我喜欢做什么？”“我最擅长什么？”一个人如果能根据自己的爱好去选择事业的目标，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分辛苦，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。

　　对很多人来说，发现自己擅长做什么事，是一个比较困难的问题，因为他们宁可相信别人，也不相信自己。其实，不必看轻自己，要相信你的能力是独一无二的。社会上大多数的人，只会羡慕别人，或者模仿别人做的事，很少有人去认清自己的专长，了解自己的能力，然后锁定目标，全力以赴，所以不能够成大事。这些人只能怪罪自己。

　　一般来说，一个人的一生中大概有五次选择行业的机会，但最终还是要受自身能力和经验的局限，有一定的选择范围。所以有必要从专业特长出发，立足自身实际，尽早确定自己喜爱的职业，减少职业规划的盲目性。

　　刚步入社会时，你不大可能一下子找到一份这个世界真正需要、你喜欢且胜任的工作，否则真是太幸运了！一般来说，理想工作是在苦苦寻觅、比较、权衡、思索之后得到的，也许还需要一点运气才行，但更重要的是理性的选择。

　　胜任不等于得心应手，有兴趣就不妨大胆入行

　　胜任一项工作，意思是你有这方面的潜质，有一定常识，能够比较容易成为内行。而不是说你已经是内行，能得心应手地处理这方面的事务。当然，如果你已经是内行，倒不是坏事，只不过无须将它作为择业的一个标准。只要有潜质，就可大胆入行。比如，你口才好，能说会道，从事业务员、营业员等工作不成问题；如果你的形象还不错的话，也可从事公关、节目主持人等工作；如果你还有比较好的文字功底，也可从事记者等工作。

　　一个人的潜质需要多年积累。一项工作的日常规范、操作流程等，三天之内就能学会。你只要有这方面的潜质，能够上路，成为经验丰富的行家只是迟早的事情。

        不做与个性不合的事

　　为什么常常有人会选错行呢？人事专家分析认为，原因主要有两个：一是对自己不了解；二是对职业世界不了解。只有既充分认识自我，又了解职业世界，知已知彼，才能正确择业。

　　对自我的认识，主要有性格、兴趣和能力三方面。而国外有些用人单位在选人时有一种新观念，认为性格比能力更重要，他们认为，一个人能力不足，可以通过培训提高。

　　找工作就像找对象一样，个性相符是一件很要紧的事。个性不合的男女凑成一对，那爱情就像冬天里的野火，蓬蓬勃勃一阵子就会熄灭，只剩下几缕青烟，一堆灰烬。接下来的日子，你看我别扭，我看你闹心，将打架相骂炒成家常便饭。这种近乎八字不合的情形在找工作时同样会出现。找到一份不符合个性的工作，新鲜劲维持不了几天，接下来越干越没劲，越干越想写“休书”。

　　比方说，你个性要强，“宁为鸡首，不为凤尾”，却去做一份事事听差的助理工作，那么，你的自尊心就像烤在火上，煮在锅里，时时难以忍受。在这种心态下做事，于人于己无益。你个性软弱，优柔寡断，凡事拿不定主意，却去从事管理工作，指挥棒一忽儿东，一忽儿西，下属要被你累死，上司要被你气死，你自己也要急死。你个性活泼好动，懒散随便，不拘小节，却去做那种精细的技术工作，大家都得为你悬着一颗心，捏着一把汗。

　　所以，无论那份工作看起来是一个多好的机会，如果它跟你的个性不合，最好不要去做。万一不幸看错了风水，进错了洞房，最好尽快撤退。因为工作的个性不会因为你改变，你的个性也很难说变就变。勉强凑合，不过是浪费青春而已。一个人的青春又有多少年呢！

　　设想一下十年后的情形

　　在决定从事某项工作之前，最好在脑海里描绘一下，假设一切顺利的话，十年之后这项工作会给你带来什么结果？你喜不喜欢这个结果？比如，你在大学当教师，十年后，你已经成了教授，教出了许多优秀学子，搞出了不少学术成果，你因此受到人们的尊敬，在社会上享有相应的声望。那么，这是你喜欢的结果吗？另如，你现在的待遇只有800元/月，十年后，你的待遇变成了8000元/月，你的生活也得到相应改变，那么，这是你期望的结果吗？假如某项工作带给你的最好结果也不是你所喜欢的，那么，你的真正兴趣不在这里。也许你必须干这份工作，也许这项工作暂时看起来还不错，但你应该清醒地认识到，它只是你人生中的一座渡桥。理想的工作还有待于你继续寻找。

　　对不感兴趣的工作，无须恋恋不舍

　　对经济实力不强的年轻人，会有种种自由去做一些自己并不感兴趣的工作。比如，明知那份工作是自己不喜欢的，迫于生计，也只好暂时先干着。这种情形可以说大家都遭遇过，没有什么大不了。不过，既然是没兴趣的工作，就不是长久之计，需要设法转行。这时候，人们经常遇到的难题是：在这一行干了一段时间，路子做熟了，薪水也不错，突然舍弃以前好不容易得来的一切，重新起步，确实不甘心。所以，有的人天天想转行，想了三五年、七八年，终于不见动静。眼看在这一行不会有出息，再想转行，才发觉年龄不对了，拖累多了，闯劲也没有了，越发不敢乱动。

　　其实，人在三十岁之前，主要任务应该不是创造什么非凡业绩，而是积累社会阅历，做足存量，寻找人生目标。当然，吃青春饭的行业除外。年轻人胆子大，闯劲足，不怕变动，也经得起折腾。不趁此时找准自己喜欢的行业，日后，当保守的观念渐渐占据头脑，想动也动不了。所以，最好不要在不喜欢的行业流连太久。舍弃眼前一点既得利益，追求一个比较理想的未来，无疑是值得的。

        不过，请注意，不要将兴趣定位在某个点上，它应该是一个从起点到终点的过程。你希望成为总经理，但是，你也许得从基层员工干起，然后经历低层管理者、中层管理者这个过程。假如你不喜欢这个过程，是不是有兴趣做总经理，其实没有意义。

　　因为兴趣是一种具有浓厚情感的志趣活动，它可以使人集中精力地获得知识，并且具有创造性地完成当前的活动。另外，人的兴趣不只是在学习活动中才能加以发展，它是认识和从事一切活动的巨大动力，它除了能使人们提升智力，丰富知识，开阔眼界外，也能使人善于适应环境，并且对生活充满热情。事实上，兴趣也是成功的一半，当你将事业和兴趣加以结合时，你会发现：做你喜欢做的事，将使你较为容易地获得成功。