追了《奇葩说》好几年了，其中有几个辩题真是扎心。辩手的论点和论述也是各有特色，看得我跟着他们的辩论有哭有笑。
到了今年第五季，突然出现一个让我扎心到夜不能寐，久久的沉浸在回忆和反省中无法自拔的辩题:他真的很努力，是一句好话么？
也许是因为我从小到大就是那一个被周围善良的人介绍成:他真的很努力的那个人。为什么我要特意指出“被周围善良的人”是这么说的？因为稍微一点喜欢调侃别人的人大概都会直接说“他可笨了，费老大劲才弄明白这点儿事儿”吧。
幼年时家境贫寒，父母常为家计吵得不可开交，学费都要拖到父亲的单开发工资再交，更别提给我报个补习班了。加上自己也不算是天资聪颖的那伙儿人，成天又被家里的氛围影响，成绩那是一路拖班级后腿。但后来从某个时刻开始我突然意识到，我得努力呀！我要拿到好成绩！学习基础差，加上得不到正确的引导 我只会天天熬夜背书，弄不懂题目的时候哭肿眼睛翻各种课后辅导资料一知半解的解题。这么下来，成绩上去了，老师也很欣赏我的努力。
学生时代算是跌跌撞撞的过去了！我在毕业季找工作算是比较顺利的。但是入职之后出现了一个问题，那就是我把学生时期闷头苦学的习惯一路带到了职场。领导在私下的聚会中暗示过我是努力的成分比天赋多，说白了就是以勤补拙嘛！当时我还摸不着头脑，觉得领导不应该是欣赏努力的员工么？直到看见这一集奇葩说里的，可以堪称史上最扎心辩题的:他真的很努力，是一句好话么？
一位辩手说:我们在什么情况下会说，“他真的很努力”？大多是在努力去做了，而结果不好的时候。这一句话瞬间把我惊醒了！对呀！结果，是结果！职场不是人生，职场才不管你有没有努力，职场只要结果！终于知道那些变着法儿的去联系各路人马，搜集各种经验来解决当下的问题的人永远比埋头苦练业务，自己费时费力的琢磨出解决方法的人要吃的香。职场要的是更快的、更高效的处理问题的人，因为在职场结果比什么都重要。
“他真的很努力”真的不是什么好话，因为用这一句话评价一个人，那证明这个人遇事不会思考，一味蛮干。在职场，要的不是员工多努力，而是要员工有效率的完成工作并得到结果。老板对员工的要求可不是员工多努力多刻苦，而是“请给我结果”。所以，不要沉浸在“只要我努力 我就能做出好结果”的错觉中。努力固然重要，但是不考虑方法和效率，得不到结果的努力，可能真的是只感动自己的独角戏。
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