自从6月份公司撤销驻外办事处之后，我们营销大区所有人员就开始返回总部办公，出差就从总部出发，飞往各自管辖区域。原本所有驻外的营销大区人员突然全部返回总部，这一下给公司管理部同事带来不小压力，因为他们要解决我们的住宿问题。之前我们返回总部都是住酒店，但是那只是做年中/终述职汇报，停留时间不是很长，对于公司来说，不会有太大的财务压力。但是现在是要长期驻扎，再一直住酒店的话，公司财务成本将会有所增加，而且公司现在的业绩也不支撑这么去做。所以，我们就自然而然的被安排在了公司的集体宿舍，也就是我所说的“贫民窟”。
集体宿舍位于公司老的家属院深处，楼号18，不知道是不是暗示我们一定“要发”的意思，但是可以肯定的一点事，住在这里的基本上都是没发的。站在楼下，整体打量，楼体斑驳，充满了岁月冲刷的痕迹，像是一位饱经风霜老人，对我们诉说着这里的历史，接纳和目送着来过的年轻人。
七年前，当我作为一个校招入职的员工时，我也曾向往着住在这里，因为这里是两人一间，而且小区环境好，有篮球场、排球场等体育设施，最重要的是离公司近，上班方便。但现在，早已不是菜鸟的我，一点也不想住在这里，因为我不想7年后又回到了原地。
从我来的那天开始，18号楼就一直住的是校招的大学生，他们带着梦想来到这里，也从这里离开去追寻自己的梦想，存留无几。
在公司物业管理人员的安排下，我们在7月份全部入住18栋，在交纳了300元押金、签订了协议之后，他们便交钥匙交到了我们手上，在接到钥匙的那一刹那，脑子里瞬间浮现了七年前办理入住集体宿舍的场景，记忆犹新，百感交集。
说说这里的环境吧，楼是老式单面楼，房间全都是8平米左右的小房间，北面带敞开式阳台，门口是长长的走廊，楼体南侧外墙是半封的，镶嵌着数不清的窗户，整体采光非常好，按现在的买房标准，绝对是南北通透，布局方正的mini house，只是到处都散发这颓败的气息而已。
房间内部摆放了两张床，两张书桌，两张椅子，两个柜子，一根照明灯管，一台热水器，一台空调（这绝对是高配，7年前入住的另一处集体宿舍是没有的，消暑只有风扇），整体都比较老旧一点，墙皮七八处脱落，发黄，地砖有点发黑，能看的出这里已经多次易主。虽然整体硬件条件较差，但是这里的住宿费只有50块钱！50块！绝对的良心价！在这个房价已经1.2万左右的城市，这样的价格绝对是捡了大便宜。
因为我们每个月大部分的时间都在出差，住宿舍的时候并不多，所以对于硬件条件也没有太多的苛求，只要干净方便就好。我们在打扫完房间之后，去夜市买了床凉席、夏凉被、枕头，就完成所有家当的置备，因为在这样一个常年炎热的城市，真的不需要太多，置办妥当了之后，就开始了18号楼的宿舍生活。
在总部的的日子，每天上下班，日子也过的相对比较简单，加班的时候也比较多，不过都已经习惯了。
每次下班回宿舍，从楼梯上来的时候，总是能看到其他部门同事的宿舍生活，基本上都是看电视、玩手机、打游戏，几无例外。宿舍的物品摆放杂乱，很少有看到整理的干干净净的宿舍，可能这和男人天生不喜欢收拾房间有关。
18号楼现在住的人不多，入住率最多应该也只有1/3，从那些同事的房间物品和布置来看，他们应该已经在这儿住了不少年头，感觉基本上已经把这儿当家了。
估计住的时间久了，他们应该也意识不到，他们现在住的环境有多差，好的住宿环境应该是什么样了吧
在这儿住的，基本上都是当年的重点大学的优秀学生，可这么多年过去了，他们还住在这里，真的只是因为这里的房租低，离公司上班近吗？
最怕的是他们已经被环境所同化，习惯了这种简单舒适的工作环境，过着还算自给自足的生活，失去了拼搏、改变命运的勇气，也忘了去和已经离开的小伙伴比拼生活质量高低。
可能有人会觉得，你怎么就觉得人家的生活质量不高？是的，我可以肯定的说，他们的生活质量肯定不高，如果在没有第二职业的情况下，他们只能自给自足，交个女朋友都困难。
其实我以前也觉得这样真挺好，每天正常上下班，回来看看电视，玩玩游戏，特别对于我这种重度游戏爱好者而言，真的不要太爽，而且每周双休，所有节假日都正常放假，想睡到什么时候就睡到什么时候，想怎么玩就怎么玩，反正没人管。
但是自从5月份结婚之后，压力就接踵而至，根源在于我马上要30岁了，三十而立，我感觉我现在还趴着。
工作7年，岗位一直没有晋升，能力提升也遇到瓶颈，收入保持在一个低档位，这让我对我的前途开始担忧。再加上现在又买了房，开始还房贷，我必须考虑提升收入去养家。好在6月份，公司看在我这么多年兢兢业业工作的份儿上，给我提升了一下职位，让我对自己的青春有一点交代。
三十岁，其实是一个不尴不尬的年纪，如果你还没小有成就，还是默默无闻，做着与新人相同的工作，思维模式还处在一个新人的范畴，那么你的未来岌岌可危，跳槽的话，高不成低不就，不跳槽，升值的机会渺茫。
所以，要想不被淘汰，就必须具备超越所在年龄段能力或成就。比如，我24岁做区域经理，那会儿在汽车行业里来说，绝对属于非常年轻的，大多数做区域经理的都在二十七八岁，我也被夸年轻有为，可我现在马上30了，如果还在做区域经理，别人会怎么看我？HR会怎么评价我？
以前常听别人说“中年危机”，我不知道这算不算是我认识的“青年危机”
开头也提到了我不愿意回到这里住，是因为我不想给自己一个错觉，自己是没有长进的，我更不想融入18栋的生活，没有目标的活着。
我早已经不是当年那个我，我只是暂住在这里。
网友评论