日更第124天
今天参加行业圈里的元宵节活动，碰到了很多认识了七八年的同行，最大的感受是：有些人变得更好了，但大部分人还是老样子。还有些人曾经尝试过突破自己，最后因为种种原因，又回到了原地。
认识一位40多岁的大哥，回了一趟国之后感慨说，当年那些成绩还不如自己的老同学们，现在都做到上市公司的CFO了。言语之间不免透露着一丝羡慕和惆怅。
都说国内竞争太激烈、变化太快，到35岁就会被公司抛弃；国外的福利好、很少加班，工作之余都能好好享受慢生活。但依我看来，竞争会产生负面影响，自然也会产生正面影响，区别只在于我们从什么角度去看待「竞争」。
与其说那位大哥是羡慕老同学们的职位，倒不如说他是羡慕老同学们拥有的机会，而这些机会又是从市场的良性竞争中产生的：如果这个市场中没有足够多的竞争，企业就不会想办法去提高自己的产品和服务质量，更不会为了保持自身的长期竞争力、而去不断思考和变化。
这个道理放在个人身上也是一样。试想，如果你在职场生涯中没有任何形式的竞争，怎么样做、做成什么样都能被老板和客户接受，那你是不是很快就会丧失持续精进的动力呢？
如果没有来自新人的挑战、同行的压力，不用等到35岁这个坎，我们就会进入「混」的状态。但这种混工作的状态，其实最终糊弄的，是自己宝贵的时间和工作能力。
当意识到「竞争」的正面影响之后，我们其实也可以通过正向利用竞争，来促进自己的成长。《输赢心理学》一书中就提到，每一次的竞争都需要认真对待，因为这样才能帮助我们成长和提升，更好地适应严苛的环境。
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