年初进了这家公司，应聘的是产品组数据开发岗，刚进公司隶属A部门，在公司待了一周就被外派到别的省出差，之后一直在项目上做项目。
因为公司性质属于软件外包服务公司，在项目期间，领导要求要比客户早到晚走。刚到公司一切听从领导安排，每天早8点晚9点，甚至10点，一直持续了3个多月。而且客户还是比较难伺候的，他们提的需求，我们负责收集需求的人员基本一一应承下来，不管实现难度大不大。因为这种情况，往往客户自己觉得他们提了一个很小的需求，需要短时间内上线该功能。怎么办？我们开发人员基本是隔三差五的就通宵实现功能，修改BUG。
当时项目经理要求：没有他的同意，任何人都不准下班，到点也不能下班，谁敢下班就上报领导，当时怎一个惨字了的。然而，我竟然坚持下来了，程序员果然是任劳任怨的职业。这就是为什么很多人觉得程序员工资高，程序员工资是拿命换来的。
想起鲁迅的一句话：横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。这句话虽然用在这里不合适，但是我们程序员也是有脾气的，经常跟需求对吼，然后又“心甘情愿”的改客户提的各种需求。
三个月的坚持，换来的是客户依然不太满意的态度，项目结尾阶段，我们出差的人员先撤回了公司。此时正逢公司组织架构变动阶段，公司要变组织架构了，当时真弄得人心惶惶的，尤其试用阶段没签合同的员工，更怕组织架构变动丢了工作，毕竟这两年互联网行业不景气，工作也挺难找的。
前面说到我是A部门的，组织架构变动以后，我们整个组被分到了B部门；然后我前个领导升了一级，具体为啥被分到B部门，我也懒得猜，只要做好自己本职工作就好。忘记说了，我们做的这个产品是公司最好的一个产品，因为已经卖了很多套。
换了部门之后一段时间，又接到新的需求，去外省项目上搞开发，因为客户想在产品基础上加上自己的需求。客户要求一个月看成果，只给一个月的时间，我们开发人员根本不知道要加多少功能，销售人员就满口答应了。
后来评估，客户加的功能相当于开发一个新产品了，咋办呢？没办法！只能干，公司抽调人手一起去项目上开发，前前后后，投入了很多人。我最疯狂的一周，睡了不到20个小时，最后我实在坚持不住了。部门总监来跟我们打气，我直接睡昏过去了，当时一点事也不想问，一点事业不想做，只想睡觉。
项目啃下来了，进入空白期。从9月低10月初开始，公司开始打算裁人，因为年前了没项目，产品也没什么迭代计划了，不想白养那么多人。很荣幸，我没在第一批裁员名单中。然后浑浑噩噩过了一个多月，每天就维护维护代码。
前天领导找我谈话说:现在xxx也开始转开发了，以后我们这个部门的开发不仅要能做好自己本职的工作，也要兼顾到其他方面的工作。打个比方：我是大数据开发，然后领导的意思是,前端后台出了问题我要能改改。我一听，心想这是想要个全栈工程师啊。可我本人的意愿是在一个方向做下去，当时就应付过去了，但我知道，可能过完年，也该滚蛋了。
//只想吐吐苦水，我知道在这里可能不合适，但是除了代码，也没啥知心的朋友了。。。
网友评论