1、
永远不要挑战领导的耐心,底线。
别看领导私底下和员工嘻嘻哈哈,那时因为领导需要平易近人,需要与员工沟通、交流,甚至打成一片。
千万不要以为我和领导是哥们、兄弟、姐妹,就可以无视一切。比如说无故迟到,不按标准作业,情节严重的,领导可以按公司规章制度,分分钟翻脸不认人。
2、
图片来源网络其直属领导找他谈话了好几次,让他认真干活,但就是死不悔改。有一天,直属上级安排他干活,话音未落,直接拒绝。怎么样,我就是不干,你能拿我怎么样,言语间充满挑衅。
直属领导没有和他理论,而是气呼呼地给他的领导打了电话,向领导汇报了这个事情。领导马上过来了,询问了情况,把员工叫到一旁询问,问为什么不干?是有安全危险还是安排的不公平。领导都不是,我就是不想干,昨晚打牌太累了。只见领导的脸色立马阴下来,去吧,先去干活,没有第二次。小周摇头,凭什么一定要安排我干这个,那么多员工随便安排一个不就行了。
图片来源网络问了三遍,还是不愿意干活。领导生气了,一个电话打给人事,直接把这个员工退回了人事科。据说,后来被人事给直接劝退了。
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