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关于教师招聘……

关于教师招聘……

作者: 教育行走林 | 来源:发表于2022-07-15 11:20 被阅读0次

            今天是学校招聘教师的日子,7点我就准时到了学校,我的任务是在小学一楼教务处把报完名、填完表来应聘的老师,领进考场,今天虽然下着雨,来应聘的老师还是络绎不绝,陆陆续续一直到了10点多,大概有八十多个吧,于是乎,我从教务处到一(1)班考场之间,在楼道里来回的穿梭着,一个考场不够用,又启用了两个备份考场——一(2)班和一(3)班。按照应聘程序,今天上午是应聘的老师们先到教务处填写应聘表、再到指定考场答卷、写个人小传不低于300字、准备一节课,下午是逐一试讲……

           

            下午两点我就到了学校,从两点一直到晚上6:50左右,我们这些“评委”几乎一动没动,一直坐在一(3)班听课……来应聘的老师试讲哪个学科的都有,为了节省时间,每个老师讲上三四分钟就叫停了,后来干脆讲上二三分钟就叫停了……听着老师们报上自己这大学、那大学毕业的,可给我的整体感觉,有近一半的应聘者汉字板书质量书写不达标,甚至是相当差,我就纳闷,上了半天大学,怎么就没有把中国的汉字练好?这是作为老师的一项基本功呀,汉字书写也是一个人的“一张名片”,所谓“字如其人”吗……

         

              当然在听课的过程中还发现了其他问题:比如在自我简介环节,有相当一部分老师口齿不清、声音小,眼睛没有注视着我们在座的“评委”,坐在后边的“评委”听不清楚,个别应聘者最后还来一句“以上是我的自我简介”废话一句;部分老师不管是应聘语文还是英语的朗读能力太差;个别应聘者着装太随便,不注重个人形象;部分应聘者存在口头语现象,比如“然后”怎样、“然后”怎样,“然后”频繁使用,最后大家讨论的时候,校长说了一句话,要是让这个老师来的话,跟他谈,先解决了“然后”再说,我认为这些问题有的是个人习惯问题,有的是属于准备不充分问题,既然是来应聘,就应该提前做好“功课”,精心准备,毕竟是找工作嘛,第一印象至关重要……

           

            听完课,大家又趁热打铁逐一讨论对这些老师的评价,就是哪些老师可以录用留下,我们说的最多的还是“这个老师的字太差劲了”,经过近半个多小时的讨论,初步定下了录用的老师,说实话,今下午连着听了近5个小时的课,听课听的人们都疲倦了,7:30左右讨论完毕……

            今日教师招聘。

            2022年7月6日

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