为什么说驱动力是全新思维续作？因为作者丹尼尔·平克在全新思维出版后，很多人会有这种疑问：如何激励大家，成为更有创造力（工作中更多的利用右脑能力）的人呢？
在解决上面问题前，先看看当下为何要我们共多的利用右脑能力（艺术创作能力、共情能力、发明创造能力以及全局思维能力）？一是受全球化影响，依靠左脑工作（重复性白领工作如会计）的人受全球同工种廉价地区人才的影响越来越大；二是科技的发展，使机器正逐渐取代单纯依靠左脑为主来工作的人群；三是社会的良性发展使人们生活水平越来越高，单纯物质已无法满足，对精神世界的追求比重逐渐增大。基于以上几点考虑，诞生了新书《驱动力》，为我们传递了全新的“激励”措施：自主、专精、目的。本次笔记简单说一下自主的理念。
关于自主（你需要做什么、什么时候做、和谁做以及怎么做上能够自主），个人认为如果国内的企业盲目跟随国际上有名的“自主”企业如谷歌、脸书等，首先要做的大量的工作就是帮助企业里的X型人（以外在动机驱动即外部奖励）转变为I型人（以内在动机驱动即内在满足感），不然恐怕会死的很惨吧，这和当下社会风气、人口素质以及生活水平息息相关。所以我认为作者提出的自主理念目前还很难普遍使用于国内企业。
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