如果你从事的是销售型工作，那么就必须坚定一个目标：一定要让客户主动来找你，像恋爱一样让客户倒追你，而不是你去死皮赖脸乞求客户为你买单，像打造网红和明星一样来打造自己，要让你的粉丝们奋不顾身的围着你献财献身，撵都撵不走他们。
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怎么才能让团队有战斗力和忠诚度？
这是很多老板必须解决的难题之一。
我觉得解决此问题其实并不难，只要老板拿出格局和智慧，做好分权分钱分工分责四件事，而且必须做到分权分钱无上限，要让团队成员明白都是在为自己拼搏；老板的心胸和格局越大，事业就越大。
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在任何关系、环境里，当你发现自己不再被对方需要和尊重时，都可以优雅的离开。
你会发现世界很大，需要你的还有很多，不要被不合适的人阻扰和限制自己的可能性。
人的内心，若不种满鲜花，就会长满杂草。
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司马懿说：“臣一路行来，没有敌人，看见的都是朋友和师长。”
“天下无敌”，其实并不是让自己强大到能够打败所有人，而是把所有人看成是朋友和老师。
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真正强大、牛X、有钱人都是：
“向上社交，降维打击”。
和维度高的人做朋友，和维度低的人做生意。
足够精通人性是其不传的核心。
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成功的路上，离不开五种人：精神导师、贵人相助、内人支持、对手刺激，小人成就。
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失去的，拥有的，都只是心灵感受、衬托铺垫罢了。
何必太在意，一切都是为了让你更好向前行。
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一个男人经历的越多就越不想说话，因为环境不同，说的话别人也未必能懂，痛而不言，笑而不语，也就慢慢的学会了承受！
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好的包装是礼尚往来中对赠予人的重视和认可。
人到了一定层次就会开始礼貌但虚伪，表面上非常温文尔雅，非常绅士有气度，即便和对方有再大的差距，哪怕是王子公主对着乞丐，都还是能展现他们的美好亲和。
但心里却严防死守，绝不让一个不同层次的人进入自己的生活圈。休想有交集，更别提进门。
这点演技都没有，装什么贵族大户。
不像咋呼呼的暴发户，反而有机会去哄骗跪舔。
最近的电影，都已经快手化、抖音化了。真想看好电影，还是需要看老导演，冯某刚，张某某。
以前低谷的时候，给自己定的目标之一就是每天读一小时书，不论是名著还是小说。保持阅读、保持思考，最重要是要心静下来。年纪越大学东西越难的最大原因就是无法专注。
大家有没有感觉：如果不在电影院看电影，自己不快进不分神，都很难了？
人走茶凉是职场常态，同事永远是同事，不应该有过高期望。只有茶凉了，才能让人把精力放在新的关系上，迅速建立一个稳固的团队。
很多人恰恰相反，总是怀念老领导、老同事，然后对新人看不上眼，每天怀念以前的时光。
除了让自己难受以外，没有任何好处。
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回不去的是从前，到不了的是远方，保留不住的是青春，不完美的才是人生。
属于你的永远都在，即使远在天边，不属于你的无法涉及，即使近在咫尺！
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有个女孩看我朋友圈应该有3、4年了吧，她几乎每天都会给我发消息：要么发早安、要么发晚安、也会发些比较暧昧的话语，也会发些比较感激我的话，夸得我和她再生父母一般。
然后因为我朋友圈发了一些东西可能刺激到她了，她感觉是在说她，最后好像把我删了。
当然，这是人家的自由，没什么可说的。
只是想借着这个小故事，告诉大家一个道理：那就是你这辈子遇到的绝大多数人，都不会真正的喜欢你，在乎你。哪怕当下感情好、关系好，那也只是暂时的，不可能是一辈子的。
所以不要对人际关系抱有过高的期望，因为你一定会失望。
人一定要自强不息，你几乎所有的人际关系，都是建立在【你对社会有价值】这一前提下。
把时间和精力专注在自己变强上这件事上，而不是用来讨别人喜欢。
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