你有没有试过在迷茫中得到别人的支持，因此备受鼓舞，最后得到了成功？
今天给你介绍一个心理学效应--霍桑效应。
霍桑效应就是当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为，或者言语表达的效应。
这个效应是通过霍桑实验出的。
1924年，以哈佛大学心理专家梅澳为首的研究小组进驻了一个电器公司，试图通过改变工厂的客观条件，提高工人的积极性。然而无论外部因素如何改变，工人们生产效率一直没有上升。
为了提高工作效率，这个厂请来包括心理学家在内的各种专家，在约两年的时间内找工人谈话两万余人次，耐心听取工人对管理的意见和抱怨，让他们尽情的宣泄出来。
结果，霍桑厂的工作效率大大提高，这种奇妙的现象就被称作霍桑效应。工作效率大大提高的原因有两点：
第一，受关注的感觉，让人感觉良好
当六名女工被抽选出来，成为一组时，他们就意识到，自己是特别的、受到关注的、这种感觉会让他们加倍努力工作，以证明自己是优秀的。
第二，成员间良好的相互关系
工人们长期以来对工厂的各项管理制度和方法存在许多不满，无处发泄。访谈计划的事情恰恰为他们提供了发泄机会。
从这个例子中，我们可以看出霍桑效应的作用。
首先，夸奖和鼓励真的可以造就一个人，其次，你认为自己是什么样的人就能够成为什么样的人。
爱迪生小的时候，因为总喜欢在课堂上询问老师一些奇怪另类的问题，仅仅三个月，被老师以低能儿的名义撵出学校。于是，他的母亲自己亲自教授爱迪生，并鼓励爱迪生进行自己喜欢的实验，最后爱迪生成为了电灯之父。
人的一生中总会有各种各样的愿望，有些愿望看起来很遥远，很难实现，但当你坚信自己可以做到，并且有旁人一直鼓励你的时候，你对你的愿望是最近的。
你是否也曾因为别人的鼓励过自己的坚信而获得过意想不到的成功？或者身边是否有朋友因霍桑效应的而成功过？
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