做一个事情就会想很多，有很多各种各样的顾虑，想着这个事情做了会给自己带来什么影响，以及事后又会发生什么事情。最终导致于事情没做好，然后好影响了自己的情绪什么的。
其实我一直对这个事情没有深刻的认知，直到我认识到那些新同事，对方做个事情就是一直想很多，然后不敢去做，也不知道该怎么去处理。明明那个事情还要一段时间才会遇到，然后就在哪里一直问我什么的。之后我就直接怼对方了，表明事情还没有发生呢。我哪里会知道会发生什么呀！
到时候你问另一个人就好了，对方会跟你一起的，你担心什么呀！别人都还没有开始担心，你却在哪里一直问我，没有必要呀！！真的是一天到晚仿佛是十万个为什么一样，巨多问题问我，我都忙得不行了，也都不想理对方，可对方就要过来问。一点眼力见都没有，我也就很烦对方。当然对方问我的时候，我也是有耐心解答的，不过同样的问题，问了我好几遍的话，就不是那么好的态度和语气啦！说话也是不好听的，然后直接怼对方。
本来每天都很忙，就已经够烦了，对方还要过来烦我。我觉得教是可以教没有问题，可当一个人已经教了你很多遍了，你还是没记住，还说自己是学不会的，一有问题就说自己不会，然后推给别人去做。你说说谁会那么有耐心的去教这种人呀！反正我是没有。还有就是对方一直如此很影响工作进度，本来可以早点下班，可被对方搞得只能多待会。说也是说不听的，真的是很无语。还有就是叫对方做个事情，对方就特别多顾虑，然后一个小事情，愣是被对方搞了好久才解决。
遇到问题想都不想就问别人，别人没有解答出来，还要说别人不行，自己都不行，还好意思说别人，真的是脸皮比城墙还厚。一个顾虑那么多的人是做不好事的，当然这不是完全的绝对，也是要因人而异和看处理事情的方式。
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