人的思维模式大体上可以分为两大派：固定型思维和成长型思维。
固定型思维的人最本质的含义是：他相信自己的才能是不变的，在表现上可以体现出：爱证明自己，爱生气，易挫败，讲排场。
而成长型思维的人，他认为自己的基本能力可以通过努力来培养，具体表现在不怕丢脸上。成长型的人是不会死记硬背的，他认为一个人能做到的事情，其他人也都能做到。而固定型的人认为人有优劣之分，并且不断的想办法验证自我价值。那么如何把自己打造成一个成长型思维的人呢？我们可以写下下面四个问题：第一个问题：我希望大家去思考，为什么要相信人的能力是可以去发展的。第二个问题：我们要想出一个自己以前能力很差，但现在表现很好的领域。第三个问题：给你在工作上的感到困难的员工们写一封信，告诉他们能力是可以发展的。第四个问题：回想过去是否有过原本认定某个人无法完成某件事，但该人最终学会的情况，要反思在这个案例中，这种转变是如何发生的。
通过了解大脑，放下自我，从接纳到觉醒到行动，最后寻找亮点来打造自己的成长思维模式。
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本文标题：终身成长思维模式
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