粗读/系统性略读

一）目的

快速获取段落主旨关键词（属性），获得对谋篇布局的把握。快速获得知识内容的关键词，以便继续构建表征。持续训练自己快速萃取的能力

阅读此篇关于时间买卖的讨论，以澄清自己目前的商业模式，寻找优化它的策略与方法。

二）使用步骤

1. 快速扫读

1）个人价格和价值的动态关系

(从文章开头到“甚至，你会发现：‘啊？怎么会有那么多人穷尽一生在生活的各个方面都是完全“一厢情愿”地活着呢？’”)

在我们只能单位时间出售自己时间的阶段，我们会想方设法提高单位时间售价。如果只是依靠“磨洋工”和“喊高价”，从长期来看是不明智的。因为在多数时间，价格和价值是不一致的。

2）你愿意被低估还是被高估？

(从“还有个事实”到“甚至是根本就不应该存在的‘抱怨’”)

绝大多数老板给员工开的薪水，都是与“市场平均水准”接近的。如果给你开高了，那可能是你的谈判能力出色或者仅是运气，不用为此自满。而随着能力持续提升，你终将被低估——此时应该感到高兴。

3）你愿意彻底为自己打工吗？

(从“回过头来”到“你早晚会知道得非常清楚”)

因为“单位时间的市场售价总会有玻璃顶”，我们在工作的同时为自己打工，甚至要及早转变成“彻底为自己打工”。不要害怕积累的时间过长、成果显现太慢。

4）给下属成长机会的老板才是好老板

(从“再往下说”到结束)

一个不想当裁缝的厨师，就不是好司机。这句看似荒诞不经的话，给了我一个启示：老板首要不是自身能力要强，而是要善于用人、造人，给予下属成长机会。此前经历的部门调整风波，恰好验证了这点——部门经理能力再强，如果下面都是束手束脚地做事，那最终这个经理也会被他的老板所放弃的。

2.作者采用的结构

价格与价值 - 高估或低估 - 给自己打工 - 让下属成长

3.知识点关键词

• 单位时间售价
• 价格
• 价值
• 低估
• 玻璃顶
• 给自己打工
• 老板必是销售
• 让下属成长
• 家庭和睦
• 冲破玻璃顶