员工的技能培养,特别对新员工入职后,对公司的一切都很陌生,所以一定要及时的做到培养,对新老员工销售技能的学习,做到定期学习,一起进步。
员工的状态更是至关重要的,因为状态影响做事的效率,更影响到团队的氛围,作为店长随时的关注员工状态,及时的做好沟通,调整好团队氛围,打造更好的工作环境。
员工的技能培养,特别对新员工入职后,对公司的一切都很陌生,所以一定要及时的做到培养,对新老员工销售技能的学习,做到定期学习,一起进步。
员工的状态更是至关重要的,因为状态影响做事的效率,更影响到团队的氛围,作为店长随时的关注员工状态,及时的做好沟通,调整好团队氛围,打造更好的工作环境。
本文标题:5.15店长主要职责—人员管理
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