现在这个公司，很有自己的特色。比如老总会时常，在群里分享一些文章，让大家仔细阅读，并写出读后感；又如，公司有罚款250元红包的制度，但凡安排的事，没有按时完成，就罚款250元红包发群里。
读后感之一：
要做一个称职的员工，必须要用心钻研自己的工作内容，工作上没有最好，只有更好，因为只有这样，才能真正锻炼出自己的能力来，在工作上才会有不可替代性。另外，作为公司的一员，那么就必须注意自己的言行举止，尤其是在和客户打交道的时候，因为你的一言一行，不仅仅是个人，他后面还意味着公司的业务、主管、老板等。
很有可能，因为一个不当的举止，就会损害公司的形象，使公司的利益受损。
作为公司的一员，无论在什么岗位，都必须把自己的本质工作做好，这是最基本的要求，而不是一种得过且过的状态。因为一个人的不作为，不认真、不负责，一方面作为一个整体的公司，就会连累的他人；另一面对自己也不利，没有得到成长，职场上的竞争力就无法提高。
做好本职工作是最基本的要求，但不仅仅于此，还要用心的去拓展自己的能力，不断找到自己的特长所在，在自己的特长里发挥出最大的价值来。并根据公司的发展，不断学习技能，琢磨公司的业务模式，适合公司发展的需要，紧跟上公司的业务，让自己能力的瓶颈得到突破，边界得到扩展，能够为公司带来更大的价值。
各自写250元红包的意义：
规定在某个时间点完成的事情，如果没有时间观念，总是拖拖拉拉，那么根本没办法做完一件事，更谈不上做好、做成一件大事。250元红包就在于——督促人养成强烈的时间观念，做事不拖拉，争分夺秒把握住每一分钟。
任何一个团体、公司都有自己的规章制度，所谓无规矩不成方圆。但制定了规章制度，却无人遵守时，制度就形同虚设，这样比没有规矩还更糟糕。在公司里老大交代的事情，必须执行到位。做不到，那就承受应有的惩罚。250元红包的意义还在于，警示大家要维护制度和规则的权威，鞭策大家端正做事情的态度，督促大家提高自己的执行力。
250这个数字，在中国本身就有“白痴”的寓意，如果做错了一件事，那就说明在这个节点上自己是个白痴，最起码要先认识到这一点，以后才谈得上改正。认识不到，就无从改正。即使认识到了，如果没有痛过、没有失去，人还是不长记性，照样在同一个地方犯错。
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