利用短视频创业，对很多线上实体店老板无疑是一波红利，既能够增加店铺的曝光度、知名度，然后又能够增加一个产品销售渠道。但是各位实体店老板要记住一点，你们的钱不是大风刮来的，是辛辛苦苦没日没夜赚来的，所以在运营短视频的过程中，一定不要不懂规则，盲目乱来。
我今天要跟大家讲的这位贵州的老板就是一个例子，这位老板呢，很懂得审时度势，抓住时机，在19年初就组织了一个团队，来运营抖音短视频。但是这位贵州老板前前后后半年时间，投入了47万块钱，愣是1分钱成本都没收回来。
可能很多朋友听了觉得不可思议，不可能啊，再怎么着你把47万都投放DOU+，也好歹能成交几十个、几百个订单吧？要知道投放DOU+100块钱，就能给你曝光5000个流量。但是这个贵州老板呢，他不懂啊，我们来看他的47万块钱，是如何白白打水漂的：
[if !supportLists]1、[endif]他做的这个短视频运营团队呢，没有请专业人员，而是在自己的员工里面选择了几个看上去比较聪明能干的，带他们去学习了抖音运营的山寨课程，为什么说是山寨课程呢，几个人一共交了15万块钱，学到的全是皮毛。然后这个贵州老板就带着这些皮毛员工去搞了。
[if !supportLists]2、[endif]搞什么呢？他们没有做定位，而是做了个大杂烩，什么火它们拍什么，盲目跟风。那么这时候抖音官方也不知道他们到底是做什么的，推荐给他们的粉丝也就非常凌乱，不精准。
3、咱们前面说了这个运营人员都是员工，不专业，所以导致在运营的时候遇上非常多问题，就使得进程非常缓慢，本来人家3天就能做出来的视频，他的员工用了1个星期。而且分工又不明确，导致意见方非常多，婆说婆有理，公说公有理，结果一个决策又耽误好几天。
4、这个贵州老板呢虽然认识不少做老板的，但是他们不认识做短视频的，于是很多道具、服装他没有购买的渠道，因此呢他购买到的价格，就比人家专业做短视频的购买到的价格贵出2倍左右。
好，学习成本高、做起来不专业、运营成本高，最终47万块钱这个贵州老板买了个教训。今天，我就来跟大家总结一下运营抖音的几个坑，大家一定要小心小心再小心，不要让你的钱白白打水漂啦。
[if !supportLists]1、[endif]抖音运营课程，不是最贵的就一定是最好的，我给你讲的还是免费的呢，你说有没有价值？你学到东西了没有？你可能听完我的课，学到的东西比花99元、399元学到的东西还有价值对不对？所以这个付费的抖音运营课程，大家要慎重选择。
[if !supportLists]2、[endif]如果你有钱，与其送你的员工去学习课程，不如直接请专业团队，按提成付工资，你的员工在学习也不如人家专业的有效率，记住！时间比钱金贵。为什么按提成付工资？这样你的收入跟他挂钩，他才会关心你的账号到底做的好不好。
3、谁说什么火你就玩什么？你是要流量还是要钱啊？钱是关键，那你就去做垂直！就发这一个领域的视频，你擅长什么你就发什么，别一个厨子，什么猫猫狗狗、美女孩子都往上放，你这些去朋友圈放可以。
4、不要一味的去关心自己粉丝的多少，粉丝的作用是变现，有变现的粉丝才有用。你可以投放DOU+去获取曝光度，前提是你觉得你的视频优质。但是不要去其他渠道买粉丝、买播放量，都是死粉，而且被抖音官方发现，直接给你降权。
5、很多朋友觉得我视频拍的好，标题文案不重要，谁说的？标题文案是你作品的脸面，不能潦草，他会影响你作品的打开率，也决定了推荐人群。
6、记住抖音是娱乐的，不是卖产品的，他不是某宝，你太苛刻的去推荐，别人反而反感。
7、一个人玩好多号，尤其是还都用一个WIFI网络，这种系统容易认为是营销号，直接你的多个号，都给你降权、封号。把你的精力分散，不如聚焦才是王道！
8、不要财大气粗，一上来就风风光光的把抖音运营分配开，捯饬10来个人。最好先尝试2-3人就足够，方向找到后，可以进行适当的规模人员建设。我告诉你，抖音运营团队，每加入1人，就会带来好几项的成本支出，这跟传统生意稍微有些区别，所以后面用到钱的地方还多着呢，不要一上来就使劲砸钱。
今天的课程到这里，如果有什么在运营过程中不懂的点，或者你的账号遇到什么问题，都可以留言问我。
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