
第四期三峡分行网点综合效能提升辅导培训第一天结束了,博得世纪的顾问老师结合三峡建行的特征,展开了相关培训和实践,具体情况如下:
1.晨会




2.与网点负责人沟通




3.营销岗位辅导




4.电话营销




5.晚课培训




第四期三峡分行网点综合效能提升辅导培训第一天结束了,博得世纪的顾问老师结合三峡建行的特征,展开了相关培训和实践,具体情况如下:
1.晨会
2.与网点负责人沟通
3.营销岗位辅导
4.电话营销
5.晚课培训
本文标题:三峡分行网点综合效能提升第四期项目第一天日报
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