2019年12月，一则人事任命消息在硅谷科技界传开：印度裔美国人皮查伊成为谷歌母公司alphabet的CEO。
如果你手上有一份谷歌历任CEO名单，你会发现一个有趣的现象:这个名单上有三个人，分别是职业经理人施密特，谷歌创始人拉里佩奇和现任CEO皮查伊。
当拉里佩奇和谢尔盖布林邀请职业经理人施密特担任CEO时，外界认为他们将退居幕后。
令外界意外的是在施密特执掌谷歌10年之后的2011年，佩奇再次出任CEO，直至2019年。
由此，我们不难看出拉里佩奇，不止懂技术，他同样擅长公司管理和战略发展。那他有什么管理智慧，需要我们学习掌握的呢？其中，最重要的一点就是将产品做成牙刷。
所有的公司都希望自己的产品能成为客户认可的品牌，从而赚取品牌溢价。好的品牌产品，首先要功能好，其次要让大家认可。
很多公司苦扰的是不知如何做到这一点，谷歌却做到了。拉里佩奇对此做了一个很好的比喻，那就是将产品做成牙刷。
虽然人们每次使用牙刷的时间只有三五分钟，但是每天都要用两三次。由于每天都使用，大家养成了习惯，久而久之便离不开它了。谷歌的搜索服务就是这样的一个产品。
把产品变成牙刷需要解决两个问题：
第一，牙刷是每天都要用的产品，所以它的可靠性和稳定性非常重要。如果时灵时不灵，哪怕是1%的时间，不然大家也会觉得很烦。
第二，因为牙刷式的产品功能非常简单，很容易被同类产品所取代，人们总想尝试一下替代产品。谷歌用“爆款”来解决这个问题。每到重要的日期，比如宗教节日，国庆日等，谷歌都会在搜索首页上设置不同的图案。
拉里佩奇熟练运用牙刷和爆款原则，使谷歌成为最伟大的的互联网公司之一。我们也同样可以运用这两个原则来打造个人品牌。
2016年，李笑来老师在得到上开设《通往财富自由之路》专栏，我在第一时间订阅了。几个月后，偶然间知道李笑来老师在深圳带着眼罩举办了一场公开演讲，原来是做了眼部手术，需要休息。
他的专栏没有停止更新，所以不知道他那几天休息。知道消息后，很纳闷那几天的专栏文章是如何出来的。几天之后，李笑来老师公布了答案：他有做备案。一般，他都会提前几天将文章写好。当天如果有时间，就将写好的文章进行优化。如果没有时间，就直接发布。
让读者每天按时收到文章，这是李笑来老师对牙刷原则的具体应用。一年的时间，李笑来老师吸粉无数。
得到专栏的另一位老师，吴军老师是运用爆款原则的高手。
他已出版的书籍《数学之美》、《浪潮之巅》、《见识》等，本本都是畅销书。这些书的出版间隔，都是半年或一年。
这是不是非常符合爆款的原则呢：每隔一段时间，便有一个令人惊叹的作品出来。
李笑来和吴军老师都是熟练运用牙刷和爆款原则的高手，那在职场中的我们，如何运用这两个原则呢？
举一个例子，或许你可以尝试每周用三句话向老板汇报本周的工作内容，每隔半年或一年就拿出一个爆款的作品。
这样的员工，哪位老板不喜欢？哪位老板肯放手？
谷歌创始人的技术或许我们大多数人无法企及，他的经营管理智慧却可以被我们所学习和掌握。
牙刷和爆款原则就是其中之一，熟练运用这两个原则，可以为个人品牌加分不少。
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