中国人强调贵人相助，贵人相助。做事靠自己，成事靠贵人，讲的是自己该怎样努力就怎样努力，但关键时刻有没有人拉一把踹你一脚，带你进入新的平台自己说了不算，那，如何获得贵人呢？
这里讲一个例子━脱不花建议自己的表弟在入职前先写一份入职清单，想象一下公司的位置，前景，文化氛围等等，然后在工作两个月后表弟做了三件事。
一：约见自己的老板。
如何约见到自己的老板━先讲诉求，再约时间。
比如：王总您布置的项目我已经准备好了，这次无论如何向你汇报一下，您看哪里需要改进，这周四中午，你有时间吗？
二：拿出自己入职前写的那份清单，然后让领导指导。
写入职前的清单是让自己对工作有构建感控制感，然后在工作中对比和修正，呈给领导看，是让领导看到自己的成长。
三：强化郑重感。
有一句话叫：你越认真别人对你就越认真。
把清单装入一个精致的信封内，让对方有郑重感，强化对你的印象和注意力。
做完这三件事后，领导对表弟另眼相看，直接让脱不花的表弟做了自己的助理。
总结：这个世界是有心人的世界，让自己的成长被别人看见，让帮你的人对你有掌控感，你就能成为贵人体质，让贵人帮助到你。
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