(別)跟钱过不去

生意场，什么最重要？

你会说赚钱最重要，
我说"人"最重要，没人那来钱

人就两类，不是男女是客人和自己人(工作伙伴)。

搞餐厅要看厨师，开足疗店得看技师，开发廊就得看发型师靓不靓，技术行不行了。

別有几个小钱(就是几万块啰)，就去开家需要手艺的行业。

除非，你本身会技术～当然

技艺在你手，世界任你走。

再说，多数都会开一家五个发型师以下的小店。请问开锅了么？

若没有的话，我告你有多难。就设想一个情况：

店内有五个发型师，3号本来就请了假，5号轮例假休，2号临时又有事，这家店就剩你俩，另一位是8号发型师。

不幸的是，8号发型师这大爷闲着，习惯性的横躺沙发爬楼刷屏看×音。问你了～

顾客看到当下店里是这种情况，请问如果你是顾客的话，有啥感受？

纵然你技术再好，他可能认为你过气了，不然怎么会在这种小店工作？看你颜值不错，再给你一次机会，那下次呢？咳啊！

给她收费再便宜，她也认为你就是个廉价发型师。

当上发型师，让顾客觉得你很廉价时，那份感觉都已经不太黏啦，也没专业形象可言。下次，你想她还会再来吗？

你想要赚钱，

是不是顾客要回头复购！？

这有个前提：

你若想搞个感觉，尝尝当老板的Fu倒也可以，用钱买经验，那倒无所谓。或是想要开的小作坊夫妻店，从此两个人天天24小时见面，衣不离体，体不离衣，你若想要这样的生活，那倒也无妨。

许多设计师，年纪轻轻的，就有点手艺但也不算多精湛，身边就有几个鸟钱或者是向亲戚借个几万块，

烧脑了就想创业当老板，跟钱过不去！

记住：这类型的店，

内卷、内耗是特严重，小店本来就卖场气场不足，问题也最多。

若是真的你也已经开这样的店了，真的挺同情的。好辛苦呀，可能一年到头你也只能休个三五天吧！这么三五年下来，小钱是赚到了，

但结果可能再用钱去买健康。

真的开了，也不是没有解决方法：

1、全员闭店休息，就不採轮休制了。
2、带领他们都叫你大哥，先用团伙的方式搞他们。
3、绝不能老带他们打牌，你这么做有天你会发现人都走光了。
4、用上你的技术领导魅力，必须教会他们赚钱的能力，让他们崇拜你。

再者，你用的全是00,05后的年轻人，你也列了管理制度条例，年轻人只要心情好，或多或少配合一下。

只要他心情不好，今天可能就上不了班了，你到底罚他还是不罚？！

开这样的店，经营者很难用上管理制度来约束。你的管理力道～

用重了，像传染病一个个走掉，
用轻了，制度没法执行有等于无。

这不大不小的店，人员请假或旷工了，你会拿剪刀那还好，寿命可能还长一些，不必看设计师的脸色。

你若只是投资不会技术的话，你这老板一定当不了太久！

发型师会认为你是靠我赚钱的，我不上班你还要罚钱我，干脆老子我就不去上班了。

假如你想在美业里创业，又想做专业店的话，告诉你一个安全标准～

发型师至少要6个人以上，这里头包括你。

我是萧力恒，

坚持输出价值，阅读有所启发。