如何优化简历

1.采用程序式版面，而不是文章式版面

（1）把Requirements放在黄金位置上。所谓黄金位置，也就是人们的视平线的位置，一般在A4纸的上1/3处

（2）在重要信息处留白。一个重要的信息点一定要单独享有一小块空间，要住个小“单间”， 而不能让它和其他二类信息共同挤在大通铺上。

（3）把重要信息以黑体字呈现，突出最符合Requirements的信息点。

（4）在一张纸上，只有少数几个Requirements可以“跳”出来成为亮点，照耀HR的眼睛。

2.要“冷冷的”数字与细节，不要“火热的”描述与抒情

3.简历要进行“客户化”即有针对性