必须要搞

    公司的考核办法变了，我今天要参与考核了才知道。人力资源部说年初就把考核办法下发了，而且也召开过职代会。我说好吧，怪我没有及时且仔细的研读制度，但是我说，这么大的变化给大家专门讲解一下也未尝不可，甚至更好。

    新的考核办法我真是无力吐槽，分值大幅度向大领导倾斜，其实基本上就是大领导说了算。那我觉得既然这样，大领导拍板不就完了嘛，何必弄一套制度出来搞形式主义掩人耳目呢。

    后来一想，我纯属多嘴一说，原本就是明知故为，这一套形式主义必须要搞的。