爱可以做，但不要作！

作者：大橙子

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副标题~体制内和女同事搞不正当关系合法吗

这段时间只要是关于性与爱的话题绝对上热搜，这不，三亚6316热度刚退，南方电网会议室就上演了春宫直播，美其名曰“撸起裤子加油干”。三亚骗嫖算是个人行为，纯属作秀。那这体制内嫖女同事又算什么呢？掩盖不住的干柴烈火？还是返璞归真的人性展示？

爱可以做，但不要作！

国有企业向来管制都很严谨，在体制内呆过的同事就算跳槽到体制外也会有板有眼的工作，不懒散，执行力不错，领导当然也是官腔十足。有官场的地方，定会有规则，和潜规则。这上级嫖女员工的事在私营企业里见怪不怪，有的老板还包养女秘书。但在国营企业，政府机关这绝对是有伤风化的腐败。轻则罢官，重则坐牢。

故事的主角是个凤凰男，某调度科的领导，女子是他科室的员工，其它背景不便深挖。就事论事，这样的行为，也许是为了利益交换，再也许是体制内的某些压抑所致，让他们爆发出这种原始的性冲动。“我就想搞不伦关系，我就想在会议室里坐爱”。想打破常规，想与众不同，在体制内的人都会有这样的冲动。

爱可以做，但不要作！

但如果还存在多种关系，绿帽子乱带，那就纯属道德败坏了。这和体制的压抑，利益的趋势就不在一个讨论层面。虽然恋爱是自由的，性爱也可以是自由的，再强大的体制也无法束缚这原始的本性。但我们存在与这样一个错综复杂的交往圈里，任何不当的行为都会付出代价，世俗眼光和大众调侃，会让一件事情火热到无法挽回的地步。爱可以去做，但不要去作。

所以体制内和女同事搞不正当关系合法吗？我给的观点是，合法，但不能太作。