正式上班15天了，除去周末和请假，真正工作11天。作为尚未毕业的应届生的我，在创业公司根本不给你任何所谓的学习，打基础的时间，每天都看到和有经验小伙伴们的差距，然后光着脚死命的追，死命的学，希望差距可以有那么一丝丝的减少，可是似乎仍然达不到他们所谓的马上可以上手的要求……
今天产品总监找谈话了，由于没有达到他预估的水平，本来留给我负责的产品线让其他小伙伴代劳了，那一刻真的是双重打击！知道自己的水平不足，但是作为玻璃心的我还是很难受，曾以为作为应届生能有现有的水平已经可以接受了，然而，并不是！也真的很想知道对于一个应届生，当正式工作的那一刻，在领导的眼中要求真的就和其他员工一样了吗？
现在回想过去的11天，自己貌似一次又一次的以应届生的身份作为借口，凭良心的再问自己一遍，是不是真的用了120％的尽力和时间去弥补经验的不足呢？是不起每个今天都比昨天都学了一点了呢？
换个角度来看，似乎自己也是挺幸运的吧，想招产品大牛的总监看走眼时招了个水货的我，但是还招了真的的另外两个大牛，两个真正的大牛，试用期的压力，工作的压力纵然很大，但是可以学到的更多，不是吗？往产品大牛进阶的路的阶梯已经准备好了，努力攀登吧！
忽然想起来注册简书的目的是为了记录一个产品菜鸟的成长之路，那会刚上班一个左右，然后每天加班加班，就落下了。没想到第一篇居然是这种契机下笔的，这也算是工作的第一课吧！
职场不能玻璃心！
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