这是安利创始人理查.狄维士的书，昨天看完心理学书籍后立即看这本简单积极、正面快乐的读本，真觉得人生本美好，快乐、成功、幸福与否，一切均由自己掌握。
Results. and. Ralationships,and. nothing. else! 做任何事，最终的结果与过程中所获得的人际关系一样。工作19年了，一直觉得与人为善，坚持正确的就可以，但面对复杂的人际关系、行色不一的个体，有时被世俗或自己的笨拙弄得筋疲力尽，迷茫、困惑、无法坚持，想逃避。看完此书，豁然开朗，是自己做的不够好，方法有问题，过于在意结果而忽视了过程中的应该做的事。
1、 “我错了”。可以帮我们培养积极的心态。承认自己的错误可以表达做出改变的意愿，还可以激发他人朝着积极的方面转变。
2、“我很抱歉”。说出这四个字可以释放心灵的负担，也意味这我们能注意到他人的观念，愿意与他人保持友好关系、能够保持谦虚的心态，看到他人的优点。
3、“你可以做到”。这是一种积极的心态，在积极的人周围，大家都会积极起来。是否积极可以看3A,Action行动. Attitude态度. Atmosphere氛围，3者相互关联。
4、“我相信你”。我们需要相信老板在为我们的利益而努力;还必须相信自己有照顾自己、实现理想的能力。
5、“我为你骄傲”。无论初出茅庐的新人还是位高权重的成功人士都需要鼓励，通过语言、文字还是行动都可以表达。对于孩子说的最有影响力的话除了“我爱你”，就是“我为你骄傲”。
6、“谢谢”。仅仅在内心怀有谢意是不够的，很多时候我们都觉得没有时间和机会来表达谢意，其实不然，可以当面说，可以打电话、写信或微信等。人们喜欢被感谢，而且需要被感谢。如果我们不去感谢，善意的泉水就会枯竭。
7、“我需要你”。如果员工感受不到他人对自己的需要，那么一定不能全情投入，全力以赴。
8、“我信任你”。信任意味这我们必须言出必行，是领导者必须具备的关键素质。信任意味着无私，做出对大家最有利的选择，哪怕牺牲自己的利益。我们都需要这种团队精神。
9、“我尊重你”。人们都想得到别人的敬意，我们不该吝啬对别人的尊敬。关注他人，尊重他人，是一个成熟的人应该具备的。
10、“我爱你”。“爱”是最高的信任和信心，是向别人表达感情的最热烈的词语。抓住机会对所爱的人表达自己的爱。
简单的，简短的十句话，读时已觉得是精髓，写下后觉得是真谛，生活中、工作中、和爱人、和孩子、和老板、和同事，无处不在，无处不需要。
好吧！Action!
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