俗话说，学习成长最快的方式就是输入，把学到的东西经过大脑转化，再进行输出。以前想输出内容，总要经过大量时间去一次又一次的准备，还要自己找个角落试讲，觉得没问题了，再找同事来挑刺。都觉得没问题了，才敢拿到台面上分享。这种方式虽然能牢牢掌握一个知识点，但太费时，效率太低。
一直都想提高学习效率，通过报课，看书，学习了很多种方法，每个方法都有他的优势，才学完时也会满怀信心的去尝试应用学到的方法技巧。但往往用几次，就会慢慢的回到自己原来的套路上来。所以掌握了很多方法技巧，依然没有提高学习效率
最近在跟公司同事茶歇聊天时，聊到新业务应该如何推广，自然我就聊到了一个前晚上我刚看到的一个营销理论，就很随意的用自己的语言分享了出来，大家一听都觉得不错，讨论着，讨论着有人提出了质疑。你这个理论没有考虑到现实用户的一个心理特征，真正执行有点困难。我突然想到，我这个理论是社群成交体系里面的，只适合线上销售。我说出这点后，大家又继续问我问题，几问几不问，我无意间就把这个理论完全掌握了。刚好接下来一天的公司会议上，公司领导通知上线了一个线上销售项目。领导让我发表一下看法，以前我都是东说一句西说一句，虽然大家都能听懂是什么意思，但没有逻辑，总觉得差点什么。这次分享完，居然得到了大家的掌声，得到了领导的认可。
我反思这个理论，为什么能说的这么有理有据时。发现还是那次闲聊，以及同事的各种质疑，让我在无意间对这个理论有了很深入的思考和理解。当我发现这个点后，在接下来和别人沟通时，如果我觉得那个内容质量高，对我现在学习工作有帮助。我和别人聊天时，就会刻意往这上面引，刻意和他们去分享。百试不爽，以前需要专门去记忆的内容。或者记住后的内容，没有经常用它，过段时间就忘了。但现在通过这种沟通交流的方式，不但能掌握知识，还能深刻记住。建议大家也可以用一下喔
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