你身边可能有这样一个人，别人说什么他就会跟着说什么，别人认为好的，他自己也会觉得好。
你身边可能有这样一个人，每当他看完一篇文章或听到别人的一些观点后，发现其中有几个点是自己不知道的，于是将之纳为己用，在其他地方用到的时候直接拿出来用，并强调这是个真理。
你身边可能有这样一个人，特别喜欢网上所谓的“干货”，比如“7天保你怎样怎样”，“3招教你如何如何”。他会将这些干货奉为至宝，完全照着去做，从不思考这些内容是否真实，是否原创，是否有人尝试过，是否符合自己的能力和定位。
你身边可能有这样一个人，看到别人做某一个行业赚钱，于是自己也要做。从不思考其中的商业逻辑，管理模式。
这是不思考下的拿来主义。所谓的人云亦云，说的也就是这个人。
我们每天都很忙，没有时间。仅有的时间也被手机霸占了，睁眼的第一件事和睡前的最后一件事都是看手机。所以我们没有时间去思考，去反思自己。
有的领导偶然间知道了一种管理方法，觉得有道理，于是不考虑自己的公司是否适用，直接拿来用。最常见的就是领导们看到别人家公司有绩效，于是也给自己的员工安排绩效。看到别人公司都加班，于是也要求自己的员工加班。
也许他们自己都不清楚绩效是用来做什么的，更不明白加班的无意义性。
创业维艰，要有自己的特点，保持自己的个性，找到符合自己公司的文化和管理方法。
还有很多人赚钱跟风。
别人说投资赚钱，自己就开始投；
别人说炒股赚钱，自己就开始炒；
别人说O2O赚钱，自己就开始玩。
不经过思考就盲目跟风，所以赔了钱都不知道是怎么赔的。
所以同志，动动脑子吧，别再盲目跟风了。
曾子曰：每日三省吾身。
人云亦云是很幼稚的表现，也是时候成熟一点了。
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