今天是2023年2月17日，是公司组织统一体检的日子。
有个现象想给大家分享，今天要体检的消息，半个月前已经给所有相关的小伙伴做了通知。
昨天晚上有一个团队负责人给我说，他们团队一个小伙伴不想参加今天的体检，给到的原因是体检的话需要早起，他起不来，体检的时间是早上8点~10点，对他来讲太难受了，早起挑战太大，他认输。
我在思考为什么会出现这种情况呢。从价值排序去讲当前阶段他认为多睡几分钟，带来的快乐要比体检了解身体状况更重要。
年度体检本来就是一项福利，既然不是义务就可以选择放弃，从小伙伴的个人角度出发，他放弃体检是没有任何问题的。
人生第一法则是对自己负责，健康问题更不例外，小伙伴是自己的第一责任人，有责任也有权利，放弃体检也是在行使权力。
从公司角度看呢，从成本上讲，少一个人体检，我们需要支付的钱就会减少，客观上会造成货币成本降低的结果，不是什么坏事。
那从综合成本去看呢，如果小伙伴身体状况出现异常，且没有提前发现，因此而造成影响工作，公司可能需要重新协调人员来补位，或者暂停一部分工作，减少交付，这个损失。
但是这个可能的损失不能立刻看出来，只能靠想象，所以很容易被忽视。
所以小伙伴在做决策的时候，他比较的是什么？决策的依据是什么？是不是理性的决策呢？开始一件挺值得思考的问题。
我给到小伙伴的回复是，你自己决定，在健康这件事情上，你要对自己首先负责任，也是负最后的责任。
无论如何，希望一切安好。
网友评论