吐槽

最近，不顺心的人还真是多。

同学小A来找我玩儿，这个年龄正是对各种制度、管理者不满的时候。随着话题的不断推进，玩耍时间几乎变成了吐槽大会。

小A给我讲他们公司的中层领导，特别不招人待见。

据说，这位领导的家人生病了，所以请假一周回家照顾。然后，回来之后各种不能沟通，所有公司的大小事务必须按照自己的想法来，引起了各个相关部门的不满。

其实，他们都不大喜欢这位领导。据他说，他们的领导从来都是捡着活少的时候或者节假日三倍工资的时候加班。因为加班表是有他本人亲自排的，所以一开始大家都没觉得啥，排到谁，谁就加班，一直相安无事。

后来，有那么几次，领导重新排班，正赶上小A加班。莫名的收到领导的短信：这次加班你替我吧。小A感到很奇怪，因为班都加完了才收到短信。但他大大咧咧的性格没多想，事情就这么过了好几天。等到再加班的时候，发现本来节假日要加的班不用加了，因为领导直接加班了。

后来，同事告诉他，节假日三倍工资的机会就这么被领导给侵占了。

当然，如果仅仅这一次而且是做的这么高明，小A肯定也不会吐槽这件事。更奇怪的是后面，一遇到活儿少的时候，加班表就迟迟不出，就表明领导要加班了，大家都不用等着加班了。

大家很奇怪，领导这么牛还加什么班呀？对呀，不加班就没法随意请假了，请假要扣钱的。所以，领导很聪明的请了一周假，没填请假条，这样公司就不知道了呀。

结果被刚刚工作的小白查出来了，去询问。领导随随便便填了一天的请假条，生气地告知小白：“这个假我上报领导了，你不用管了，就这么着。”

小白被强权一压，憋得说不出话来，但又无可奈何。本来，这件事跟小白沟通一下，提前和其他部门沟通协商，写不写请假条都无所谓，毕竟活儿没耽误。小白也是这样跟领导沟通的，没想到被训斥一番。但刚毕业的小白无法承担后果，只能如实汇报上级。

结果不说大家都能猜到，重新补写请假条。

补写请假条倒还是次要的，关键让领导觉得你专横跋扈，该压制一下了。

听完这件事，我倒觉得这个领导确实给人留下不少把柄，不能长久。

该低头时低头，该专横的时候专横。就怕求着别人的时候还摆领导的架子搞专横、搞独特。当你做出这件事的时候，就应该把其他人能不能如你所愿承担起来考虑清楚，不然只能搬起石头砸自己的脚。

再者说，家里人生病，谁都能体谅，毕竟人心都是肉长的。但是，你跑来公司，把自己的不顺心发泄到其他同事身上，这种所谓的同情心就变成了一种厌恶。

所谓棒打出头鸟，说的就是这个理儿。用小A的话说就是两字——活该！