【悦紫嫣】20180427《心理学助力高效陪伴》
知识点:1.陪伴时间,付出心血与是否能够和孩子构建良好的亲子关系,不成正比。
2.ABC理论,也叫合理情绪疗法。A代表诱发事件,B代表认知,C代表情绪和行为反应。表面上看,情绪问题由诱发事件引起,实际上是由认知当中不合理信念所产生。好比失恋,有人失恋后很快痊愈,有人失恋后精神失常。诱发事件相同,结果不同,根源是认知差异。妈妈的认知中有很多不合理信念,比如父母能力强大,那么孩子也应该拔尖,这是不合理信念。
3.不合理信念三个特征:①糟糕至极。孩子今天没有特别拔尖,将孩子问题放大,就把他的未来想像的特别糟糕,感到非常忧虑。②过分概括。孩子不优秀,就把自己概括为失败的母亲,感到十分内疚,甚至全面否定自己的价值。或者看到孩子问题,就片面认为孩子就是这样的人,将来也只能如此,这也是过分概括。③绝对化要求。职场妈妈能力超强,孩子也应比别人优秀,这个要求是绝对化要求。
4.有限的时间和精力不会阻碍高效陪伴,不合理的认知才会。恶性循环:①职场父母陪伴孩子时间太短,用金钱弥补。②为孩子放弃工作,成为孩子无法承受之重。
5.高效陪伴的方法。①放下问题,明确目标。需要花在孩子身上的时间,没有想象中那么多。②育儿问题上学会示弱,帮手就会自动出现。③遇见自己才能遇见好孩子。有时不是陪伴孩子的时间太少,而是留给自己的时间太少。不是只有男人需要一段在汽车里,不愿上楼的时光。
感受:所有的理论都要付诸实践才有效。
1.今天get到最重要的点,就是要改变认知。我是一名职场和看娃兼顾的妈妈,由于父母离的远,只能顾保姆看孩子,所以真实的写照是上班工作,下班看娃。但是我几乎从来没有抱怨过孩子,没有抱怨过老人。累并且没有自由的时间,但是内心还有点小确幸,因为隔代教育理念差异太大,理性的讲,婆婆的养育是会阻碍孩子自我意识形成的,不许孩子捣乱,不许弄脏衣服。而我,尽量参与她的点滴成长,虽然工作的时候晚上都不能回家,但是这样的状态让我更加珍惜不同的生活。工作辛苦,接触到外界社会,成人的世界人心复杂,但从陪娃枯燥中抽离,我很珍惜。体验完职场的人和事,转而去享受陪娃的静谧时光。所以,职场看娃两不误,累并快乐着。
2.至于不合理信念的三个特征,孩子还小,我也没有刻意的去比较,只愿她能健康快乐成长,不求未来学习成绩多优异,只愿她能有健康的人格和让自己感到幸福的能力!
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