还在追寻自己热爱的工作吗？别被骗了

“你热爱现在从事的工作吗？如果不是，请勇敢去追寻自己真正热爱的工作。”这种话随处可见，但真的可信吗？其实这并不“科学”。

《优秀到不能被忽视》[美]卡尔·纽波特

01 激情是精通的副产品

不论自己是否在从事喜欢的工作，“激情假说”都给人一种可以逃避现实的错觉，以为自己工作不出色是因为那不是自己热爱的工作。事实上等你真的从事你向往已久的工作，你会发现鸡飞狗跳的事情同样存在，这样你又会给自己另外再找一个“热爱”的工作，频繁转岗却不得要领。

研究表明，能让我们感到激情的96%都是某种爱好或兴趣，只有不到4%和工作有关。从这个角度来看，追随职业激情通常都是无果的。而那些从事某个岗位时间越长，并不断提升自己专业技能的人，更容易喜欢上那个能体现个人价值的岗位，在其中发现激情。

02 工匠思维积累职场资本

激情思维关注世界（工作）给自己带来的价值，而工匠思维关注自己给世界（工作）带来的价值。从经济学的供需理论来说，如果你想要获得某些稀缺又宝贵的东西，就需要用同样价值的东西作为交换。

作为职场小白，逃离目前工作的桎梏是解决不了根本问题的，而是应该用工匠思维去积累自己的职场资本，从而将自己从桎梏中解放出来。

03 在严肃研究上刻意练习

为什么在同样一件事情上花同样时间的两个人，最后取得的成果却相去甚远。大多人初入某个专业领域的前期会很活跃，并在有限的时间内提升自己的专业能力，直到达到某种可以“胜任工作”的水平。而在这之后，就是“绩效高原”，他们想要再往上提升的概率很低。

我们要把时间花在重要的事情上，例如基本规律的严肃研究，而不是花在紧急的事情上。在这之上，我们可以运用二八法则，把80%的时间花在20%的重要事情上，这也许是快速让自己变得“优秀到不能忽视”的关键所在。

“热爱的工作”听起来就感觉能让人充满激情，但盲目去追寻并不适合我们多数人。任何一份工作都是辛苦的，如果你希望能找到一份很“美好”的工作，还是别指望了。踏实专研自己的工作，才更有可能让它成为你热爱的工作。