【#3-郑新垦】去中心化自治组织对未来的工作体制的影响

    在未来的工作中,最可怕的也许就是传统的，层次化的组织架构。在顶端有CEO和管理团队，然后是中层管理团队，最后是忙碌的职员作者不同的工作。AI和机器人会慢慢使得工作自动化，替代人们的工作岗位。   

    在这些场景下，未来的工作模式听起来很恐怖。人类为机器服务。每个人都在挣扎着谋生，一步一步地被取代。每个人都要为自己考虑 - 适者生存。我们需要重新思考关于未来的工作。就像机器人崛起这本书的作者马丁·福特所说，“如果我们知道在未来可能不会对每个人都有作用，那么可能给一个人如何才能成功的建议听起来就会疯狂。这些场景并没有把工人或许会如何使用技术来合作，做出更好的决定以及集体利用他们的智慧，使工作更有成效，更有意义— 也许甚至根本不需要管理团队。

      DAO的潜在能量和期望—去中心化自制组织。一个去中心化自治组织将协作和集体做决定作为核心。人们相互支持，共同管理项目，并且最好的方案会在团队成员协作过程中获得，而不是通过字上而下的等级管理结构。