第7章
在帮助他人实现目标时，有几种策略可以帮助他们对目标的接受度。首先，让他们有自主权，使目标个人化。第二，建立契约，公开承诺。三是，运用暗示，设置适当的触发因素。第四，理念框定。第五，目标感染，设定榜样。
这其中，我觉得理念框定有点意思。它是指一个情景设定框架能重塑人们对它的认知，影响人们采纳的目标。作者做的实验里，告诉参与者他们所做的活动比如猜谜、拼词等都是为了学习有用的技能，他们也将逐步的进步，以此来为他们框定进步目标。表现型的目标则为告诉参与者他们的成会被拿来作比较，或者他们的成绩将反映他们的某项重要能力。事实证明，我们被判定的方式能影响我们所采纳的目标。收获的机会能激发进取目标，失败的危会激发防御目标。框定出任务的性质能使他人自然而然的采纳合适的目标。
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本文标题：#新年觉醒Day8#《成功，动机与目标》：理念框定
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