今天是到新单位工作的第四天，这几天里，写了两篇软文， 每次写完主管都持肯定态度，她反馈越积极，我就知道我的价值就越大，平台缺乏能够挑起宣传大梁的人，我不知道自己能否成长到那个位置。
在我看来，挑战大于机遇。
我问了前同事离职的原因，大家都说是因为他在一年半的时间里没有任何的长进，我看了下他之前写的文章，不禁毛骨悚然：每一篇文稿几乎都是一样的。套话直接从一篇文章中copy到另外一篇文章，改动都没有。一年半，他应该是混过来的吧，我猜。浪费一年半的青春在平台混，这是多么残忍的事情，青春有几个一年半可以浪费？
每天平台的工作任务量都不固定，有时候文章多，有时候文章少，而且，管理松散，几乎很少有行政命令下达。这也就意味着，必须自己安排时间学习和工作。很多时候，因为写文章，或者因为查资料，时间都浪费在上网、杂事和其它项目上了，比如昨天的工作思维导图上显示，在业余相关项目上浪费太多时间，而真正需要总结的平台文章其实并没有处理完毕。以前觉得时间管理只能纸上谈兵，今天看来确实有必要每天定下固定的学习量，然后用番茄法实行，从明天早上打卡后开始，先花五到十分钟划定计划，然后划分小番茄。
真害怕成为第二个前同事，害怕自己没办法进步，害怕浪费这一年的光阴，必须要加油啊！小叶子！
关于英孚和茶艺，必须要坚持。家里人逼着考研，今年打算从下半年开始准备，所以务必要在上半年把工作做顺手，最近一个月的任务就是全方位了解平台，全方位整理文档，此外，在每次的文档中总结自己的风格，也就是说，本月乃至下个月的任务是全面学习软文写作的手法。仍然坚持每周一总结的学习反思模式，相信这些问题也不会很大。
上周还发生了一件让大家非常痛心的事情，大学同窗赵萍因病永远离开了我们，直到今天，提到她我的心中还是会痛，虽然我现在工作不顺利，也没有房子住，日子跟踩了屎一样，但是我觉得自己是幸运的，爱别离是人生一大悲苦，我还能好好陪在我爱的人身边，还能跟他们一起变老，要学会珍惜和感恩。
一有时间，我帮她念念往生咒，祝福她能一路走好~
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