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165班长一路走来,我到底收获了什么?
1,目的思维
2,持久去做,知行合一
(生活与学习,反思精进,微笑 )
3,团队协作
4,核心思维:给予最大的自由
5,参与的尊重思维:成熟,稳重
给予更多的展示自我的机会,这叫尊重
6,核心同但路必然不同
(不同的人群不同的思考方法,不同的事情对待不同的人也要有不同的解决方案!学会变通灵活!看到好,不是直接搬下来,而是掌握核心的点,去因地制宜!)
7,探索的参与感大于直白的给予
(说话的技能与高超,智慧说话)
你应该,我觉得………
(教人的思维,每个人都不喜欢被教)
变成仅表达自己和让其探索!讲故事就好了!
(不告诉他人应该如何如何,而是给予参考,让他们自己寻找答案!)
也许我说的都是错的!(能说这句话的人宽容,心胸很大,从内心深处可以去接纳更多的可能性!)
我觉得你可以做出你正确的判断!
8,与人沟通和相处的平衡之处是:
最珍贵的是他需要你给予就好,不要试图跨越过多城池
一股脑的给予与表达,不是他需要的!
又有何用!
下贱了自己……
9,事情的性质决定了不同的形式方式,对事情先定性
牵扯的自己要做决定的,那么自己想清楚做决定!比如班级定位……这是你自己所必须要去思考的!和他人无关!
而,对于,多人要做的事情,比如集体目标,我凭什么替别人做决定……我没有资格……
我给予,渴望他们去吸收……
忘记给予他们参与的尊重……
给予他们展示自我……
10,放弃事无巨细的把控……
更多的独裁……
学会给予更多的自由!
听他人说话,听他人的声音……
【探索大于给予】
11,说到即做到
12,修心:
(1)一个个击破,焦虑是没有意义的!
困顿后必是成长!
(2)拥抱起伏和不确定性,练就更强大的心灵
(3)拥抱不完美的自己,一步一个脚印
如核聚老师说:
求真务实,踏踏实实的把握点滴就好
13,客观的去表达而非情感绑架(强加)
情感绑架只会让战友反感……
不如客观分析与描述……
切记:不要强加
14,安全感紧迫感
(论推进表的至关重要)
突发事件的发生,如此急迫的收集让我给战友带来了很多的不确定感,不安全感,甚至是反感……
我应该学会去做规划的人生,这是一种安全感,对自己,对他人的安全感,也会让自己更加归于平静和看淡
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