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管理是什么?

管理是什么?

作者: 坂本龙马1129 | 来源:发表于2020-08-07 19:33 被阅读0次

        我曾经管理过工程项目,也学过项目管理,在提高自身技能、考取一些认证甚至运动减肥的过程中,也严格要求过自己,约束过自己,虽然有些结果,但我从来不懂管理。

        在过往的工作中,我认为管理就是说话好使,领导硬性规定,一句话,下面就照办了,我原来以为这就是管理,管理就是工作中才会有的事,就像上学时学的知识,只有考试才能用得着,生活上有它没它一样玩耍。

        这些东西本该就是分离的,还是说我们从来没有明白真正的道理?

        前段时间,我第一次鼻炎手术住院,我看着满走廊的病人,样子都不太好看,有的人在手术前几个小时一样抽烟,影响手术效果,我想,他们为什么不能管着点自己,如果可以日常注重健康管理,饮食规律,作息规律,健身锻炼,是不是不用到达今天这步?

        我在这里想到了“管理”这个词,在我的印象中还是领导说话管用就是管理,那么在自我管理中,我跟我自己说句话,我要么听,要么不听,管理就这么过去了,我该怎么做还怎么做。这就是对很多人来说,自我管理,健康管理都是空谈。

        前天我看了《外汇交易》,里面提出了资金管理计划,即使是资金,也需要管理。那能不能我告诉自己,这笔钱不能投资,后来被利益冲昏头脑,照投不误呢?

        想要长期获利,必须要有一套自律的管理计划。反过来说,管理是可以让人长期获利的方法。

        早上五点钟起床,晚上十点钟睡觉,这条管理,不是为了今天的健康,而是为了几年后的健康。

        每月15日,我记录股票价格和大盘指数,不是为了当下获利,而是几年后的回报。

        每一条管理都应该是有效,都是为了长远的明天,当下每打折一条,为了的管理成功都会大打折扣。

        这是管理的目的。

        有了目的,还要有方法。如果还是简单的硬性方法,yes or no,管理过程也容易夭折。

        管理方法也要循序渐进,从触手可及的地方积累,慢慢养成习惯和信心,通过养成习惯和增强信心升级管理方法。

        从自我管理到企业管理,看似都是口头或者书面的要求,实际上都是为了未来着想,真正有技术的地方是管理方法,专业的管理人才的岗位永远稀缺。

        首先,锻炼自己的管理能力,有管理总比没有管理要好的多。其次,升级实践管理方法,让自己或企业越来越有效率。最后,成为专业的管理人才,走到哪里,都会有人找你请教。

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