管理与被管理

一定程度上管理象征权力，是无形的标志，管理者在实际上就比被管理者更具有优越感，在社会上也比一般人更有尊严和地位，就是在取得报酬上也比一般被管理者高一大截，这一切都不公平，但这一切也都公平。因为你没有的别人有，你不愿意付出的别人付出了，别人得到的也就是别人的劳动成果，所以我们大可不必去抱怨。等到你付出到一定量后再谈公平与不公平吧。

管理者与被管理者的根本区别在于能力的大小与能力的展示。我们大多数人都是上进的，渴望走向上流社会，而我们尚未进入是让我们很多人堕落下去理由，然后就抱怨社会不公平，指责社会腐败，人心黑暗，政治腐朽，我们的社会正在走向灭亡。有以上想法的均是走在成功路上却没有成功而没落的暴走小市民，只懂抱怨，而不会去改变自己抱怨的一切，哪怕是自己。这一类被管理者是渺小而无知的。

管理者一般游走于各大城市、办公室、车间、办公桌之间，有固定办公场所却长期空置。被管理者通常是几人或几十人共用一大间办公室，自由被大大限制。区别就在于这，是否可以游走，是否有我们都羡慕的自由。一般人都只看见这些表面，不是他们的眼睛被遮住了，而是能力所不及，或者说他们还无法接触到这一层世界，不管社会主义如何对社会定论，作者坚定地认为这是个阶级社会，不同阶级关心不同的事，不同阶级过着不同的生活，不同的阶级被不同的麻烦所纠缠、郁闷，阶级间的联系就是服务与被服务，通俗的讲就是在社会主义社会没有到共产主义时期时，社会底层人民受社会高层精英所管理。

一切的管理与被管理都只是能力与能力之间的较量，能力不足是接受教育的原因，勿怪其他。管理与被管理是自己的原因，是上进与自甘堕落的十字选择，上进的人是愿意将自己推荐出去，宣传自己，改造自己。堕落不必讲原因，也不必解释，因为堕落的人根本没有结果。

管理与被管理是上与下的区别，选择后者，要思考，在慎重！

本文关键句：

1：管理象征权力，是无形的标志，管理者在实际上就比被管理者更具有优越感，在社会上也比一般人更有尊严和地位。

2：到你付出到一定量后再谈公平与不公平吧。

3：管理者与被管理者的根本区别在于能力的大小与能力的展示。

4：这是个阶级社会，不同阶级关心不同的事，不同阶级过着不同的生活，不同的阶级被不同的麻烦所纠缠、郁闷

5：上进的人是愿意将自己推荐出去，宣传自己，改造自己。

6：堕落不必讲原因，也不必解释，因为堕落的人根本没有结果。