昨日，厅某老师布置任务，让写个文通报下各地州发文数量。本应该是个简单活，套个帽子把通报数量加进去写个要求即可，很简单的文，我在电脑上搜了很多关于通报的范文，找了个跟此类相近的，读上去朗朗上口，又参照了其他一些模板，写了个看上去像模像样的文，早上发给某老师。本想着某老师改改就行了，可某老师早上把我叫过去说道：整个文章用心了。不过没有按一定的公文框架来写。通报时要有引子，通报内容，问题和要求。我写的文貌似都有了，可细看来是针对外宣的，人家要通报的厅，部内部的情况，跟外宣没有太大关系，就是通报各地，促进工作，通报到痛处，让各地州政工部门重视抓这项工作。
是啊，其实目的很明确，我却把文章写偏了，真是有些丢人了。
丢人不要紧，只要吸取教训，吸取别人的长处，虚心听取他人的意见建议，总会有成长的空间。某老师自始至终给我留足了面子，说地州业务能力很强，但写文真的不行，这也是通病。毕竟我也没在政工口子干过，最多也就这几年在内勤口子干过，对于基本的公文样式，行文规范没有个系统全面的认识把握。
其实想想把机关的人弄下去干干派出所的活，他们不一定就比我干得好呢。人有所长，寸有所短，全才固然可贵，能文能武，人人称赞，可文武全才，当今又能有多少呢？厅长秘书放在派出所当所长，大材小用了，他能把派出所业务都理出头绪，干得风生水起吗？
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