同学的孩子小张在一家律所从事律师工作,小张研究生学历,从知识层次来说在小城做个律师,没有什么问题。
但是律师起步比较难,原因很简单:熟人认为新律师的知识和人脉都还欠缺,一般不会大胆启用;生人呢?生人不认识不了解他,怎么委以重任?
小城市案源少,法律事务简单,少有揽活的只管揽活,干活的只管干活的公司化运行模式,年轻人坐冷板凳,收入低确是无可奈何的事情。
在这种情况下,年轻人要耐得住寂寞,给指导老师打好下手,服好务,争取指导老师适当地分些案源,利用有限的案源,展现自己的才能,赢得当事人的认可与信任,一传十,十传百,案子会如滚雪球一般越来越多。时间一长,年轻律师就会成长为有实力的律师。
小张也不例外,但他刚开始入所就给自己特别大的期望,一年要收多少钱。可理想很丰满,现实很骨感,他没活干,更没钱挣。
赵律师心肠好,看小张学不到知识,挣不了钱,就主动当起小张的指导老师。由于刚入行,赵律师不敢给他“肥活”,交给他办的都是些简单的小案。小张挣不到钱,又整天忙忙碌碌,便有了意见,与赵律师闹起矛盾。
赵律师把小张父亲叫到所里,想让他给儿子做做工作,解释解释,没想到父亲溺爱儿子,也埋怨起赵律师来,双方弄得不欢而散。
小张爸爸找到我,让我评理,说:“老师太自私,只给我们孩子不挣钱又累的活,我孩子怎么挣钱,怎么成长?”
我又好气,又好笑:“孩子刚入行,给他大案、要案,能拿得起放得下吗?指导老师有什么义务给咱孩子案源?案源可都是钱啊!”
小张爸爸低头不语。
我以为小张和他爸爸听进我的话,要痛改前非。
时间过去几个月,今天遇到小张的指导老师赵律师,问起小张的事,赵律师叹了口气说:“别提了,小张去一个公司做法务了,不再从事律师工作。走的时候连个招呼也没有给我打,工作也没有交接,丢下一堆烂摊子事,没法收拾,我打电话他不接,发信息不回,我培养了一个仇人!”
我听后愕然!
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