我培养了一个仇人

同学的孩子小张在一家律所从事律师工作，小张研究生学历，从知识层次来说在小城做个律师，没有什么问题。

但是律师起步比较难，原因很简单：熟人认为新律师的知识和人脉都还欠缺，一般不会大胆启用；生人呢？生人不认识不了解他，怎么委以重任？

小城市案源少，法律事务简单，少有揽活的只管揽活，干活的只管干活的公司化运行模式，年轻人坐冷板凳，收入低确是无可奈何的事情。

在这种情况下，年轻人要耐得住寂寞，给指导老师打好下手，服好务，争取指导老师适当地分些案源，利用有限的案源，展现自己的才能，赢得当事人的认可与信任，一传十，十传百，案子会如滚雪球一般越来越多。时间一长，年轻律师就会成长为有实力的律师。

小张也不例外，但他刚开始入所就给自己特别大的期望，一年要收多少钱。可理想很丰满，现实很骨感，他没活干，更没钱挣。

赵律师心肠好，看小张学不到知识，挣不了钱，就主动当起小张的指导老师。由于刚入行，赵律师不敢给他“肥活”，交给他办的都是些简单的小案。小张挣不到钱，又整天忙忙碌碌，便有了意见，与赵律师闹起矛盾。

赵律师把小张父亲叫到所里，想让他给儿子做做工作，解释解释，没想到父亲溺爱儿子，也埋怨起赵律师来，双方弄得不欢而散。

小张爸爸找到我，让我评理，说：“老师太自私，只给我们孩子不挣钱又累的活，我孩子怎么挣钱，怎么成长？”

我又好气，又好笑：“孩子刚入行，给他大案、要案，能拿得起放得下吗？指导老师有什么义务给咱孩子案源？案源可都是钱啊！”

小张爸爸低头不语。

我以为小张和他爸爸听进我的话，要痛改前非。

时间过去几个月，今天遇到小张的指导老师赵律师，问起小张的事，赵律师叹了口气说：“别提了，小张去一个公司做法务了，不再从事律师工作。走的时候连个招呼也没有给我打，工作也没有交接，丢下一堆烂摊子事，没法收拾，我打电话他不接，发信息不回，我培养了一个仇人！”

我听后愕然！