如果在100年前，有人说自己可以登上月球，那你一定会说“不可能”；如果在50年前，有人说自己在家就能买东西，那你一定会说“不可能”；如果在10年前，有人说你会成为千万富翁，那你还会说“不可能”吗？

纵观人类历史，就是在不断挑战那些“不可能”完成的事，将它们变成“可能”，将梦想变成现实。人类、社会方面的挑战，可能离我们过于遥远，但从个人发展的角度来看，实现从“不可能”到“可能”，是一个人成长、成功必然要经历的过程。

挑战不可能，需要的不只是勇气和一时的冲劲儿，还要付出相应的代价。在《跨越不可能》的作者史蒂芬·科特勒，从神经科学的角度进行研究分析，并结合自身经历，以及各行各业高手们的经验，得出了一套帮助个人实现跨越式成长的公式，即“跨越不可能=动机×学习力×创造力×心流”。

帮我们找到持续行动的驱动力，激发好奇、强化动机；发现那些别人看不到的局限性，走出不切实际的幻想，提升思维；了解创造力，通过7种策略提升创造力，突破能力边界；正确认识心流，找到自身的心流触发体系，提升专注力和效率，让自己可以随时切换至巅峰状态。

因此，在书中，你将获得的不是某一个概念，也不是某一条成长的线索，而是一条通往成功的路，这条路并不复杂，但需要你去真正行动。此外，我希望你在践行这套跨越公式之前，先明白两个词：驱动和阅读。

一、驱动

关于驱动有很多种说法，可以把它分为物质的、非物质的，也可以分为内在的、外在的，而在本书中，重点讲的是内在驱动，而重中之重讲的是充分叠加内在驱动力。

在将驱动转化为“驱动力”之前，要先了解五种最强大的内在驱动力，包括好奇心、激情、使命感、自主性和掌控感。它们之间并非是相互独立起作用的，而是通过叠加来放大效果。

从书中，我们可以了解到：“好奇心和激情带来了兴趣和享受，使命感巩固了核心信念和价值观。”而想要获得持续动力，单纯依靠好奇心、激情和使命感还不够，需要借助自主性和掌控感，五个方面同时发挥作用。

其中，自主性是指遵从自己的心意去做某事。这跟我们常说的“强扭的瓜不甜”一个道理，只有你真心愿意做出改变，才能更高效、更好的完成。好在本书中，并不只是提供了一个抽象概念，而是将我们需要融入的自主性，具化为时间：建议每周花4~5个小时，来完成目标。

至于如何利用这些自主时间，获得最好的效果？就需要利用掌控感了。掌控感可以说是一种感觉，也可以说是一种状态，不管怎么形容，它都是我们最大限度地发挥自己才能的光荣时刻。

作者建议，如果你想真正利用好掌控感，将驱动力调节到最大，可以尝试这样做：

（一）尽可能找到与好奇心、激情和使命感一致的事，作为目标；

（二）每周花费4~5小时，在你想要完成的目标上；

（三）关注每天的进步，然后不断重复；

（四）不断提升心流出现的次数，并享受其中；

（五）阶段性的提高标准，力求保持在更高水平；

二、阅读

我们都知道读书这件事能给人带来很多好处，但却没有人能拿出实质性证据来支持这个观点。在《跨越不可能》中，作者列举了三种阅读情况，让我们一目了然的明白“读书的好处”：

读快消短文，需要花费3~5分钟，可获得作者3天的工作成果；

读深度长文，需要花费10~20分钟，可获得作者4个月的工作成果；

读出版图书，需要花费3~5个小时，可获得作者15年的工作成果。

由此可见，读书是阅读回报率最高的一件事，也是获得知识最有效的途径。对于读书，作者还教了我们一个读书方法，可以快速入门一个新领域。具体包括选书、记笔记两个部分。

（一）选书

首先，我们要挑选该领域的5本书。关于书籍的数量，“5”只是一个泛指，并不是固定的，也就是说你至少要读完5本书，才有可能摸到一个领域的门道，而这5本书的选择，也是有讲究的。

☆第一本，兴趣之书

需要找到该领域最畅销、流行的那本书.不需要管它是不是虚构的，它不是用来学习，而是为了让你熟悉一下这个领域；

☆第二本，兴奋之书

还是在该领域的畅销书中挑选，但要求比上一本更专业些，最好可以在一定的程度上，能够激发你的热情；

☆第三本，框架之书

找一本具备宏观视角的书，可以让你全面的了解该领域，属于半技术性的书；

☆第四本，专业之书

读一本脉络清晰，有些深奥的书，让你了解到这个领域的专家正在思考什么；

☆第五本，发展之书

最后一本书，主要选那些关注点在领域发展、前沿信息的书，这类书可能不难读，但会很难理解；

当我们读完这五本书以后，会对该领域有一个基本的认识。但即使全都读完了，也不意味着你是这个领域的专家了，而是说你已经踏入了该领域，而后面的漫漫长路，还需要你学习更多的知识去铺就。

（二）笔记

在本书中，作者所提到的读书笔记，与常规的笔记有所不同，不是为了记录读书以后的收获，而是为了进入一个新领域而准备的。

主要分为三个部分：历史叙述、术语和有趣点。做这个笔记主要是为了后续学习专业知识，建立结构基础，所以，做笔记的时候千万不要贪多，而是只关注这三点。

除了前面提及的这些内容以外，在《跨越不可能》这中，还涵盖了很多的内容，包括建立良好的习惯、训练核心优势/情商、提升创造力等，但其实这些归根到底，都是以“成长型思维”为起点的。也就是在做任何事之前，在了解方法之前……首先要认定这件事是“可能”的，而不是不可能完成的。

作家安妮·迪拉德说：“我们怎样度过每一天，当然也就会怎样度过这一生。”因为，只有当我们的内心充满动力，才能成功挑战巅峰，跨越不可能。