陈俊生，立刻帮我去找一个能够胜任高强度工作的优秀建筑工程师助理。后天下午三点之前我要见到人。”会议室里传来贺涵的声音。

“这不是在为难陈经理嘛，这么短的时间怎么找得到合适的人选啊？”小董赶紧向凌玲报告。

“俊生，怎么了？神情这么紧张。”陈俊生回到家后，凌玲关切地问到，“是建筑师助理招聘的事情吗？”

陈俊生感激凌玲敏锐的洞察力，却也隐隐感到无奈。“是啊，我今天在各大网站找了一番，都找不到合适的人选，要不就是资历不符，要不就是承受不了高强度工作压力。”

“你知道人才加招聘网吗？他们致力于将各大招聘网站一体化，实现最快速的信息匹配。要不要试试？”

陈俊生如期带着应聘者入职了，贺涵惊讶：“这么短的时间内，你是怎么做到的？”

“人才加网站帮助我快速匹配了您的要求，找到了他，昨天下午已经通过了一系列面试流程合格入职了。”陈俊生如释重负地笑了一下。

“做的不错，其实这次的任务我是故意这样安排的，看看能不能在最短的时间内摸清你的抗压边界。”贺涵十分欣慰，“这下这个网站我可要推荐给我身边的HR朋友们了。走，我请你去老卓那儿吃新到的和牛。”

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人才加是面向创新型互联网人力资源公司。互联网AI招聘网站的人才加网，通过技术创新为企业招聘与人才客户提供优质服务。免费简历，智能化推荐是我们的亮点。智能化的简历时效性审查及推荐制度提供了快速的信息匹配，帮助雇主在最短的时间内找到合适的人选。

“对了，贺涵，忘记告诉你了，他们日前还推出了一款暑期用户反馈活动，可以免费获得大量优质简历，实施各大平台人才和雇主的快速匹配。这可大大减少了人工消耗，提高猎聘效率啊。”

“不错，唐晶应该也会十分欣赏这个平台的。毕竟，她是个视效率为瑰宝的人。”

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